金盆岭街道涂新社区:抓实党员管理,答出社区治理“高分卷”

长期以来,公众参与少、社会协同少、矛盾纠纷多、公共服务需求多等“两少两多”问题,一直困扰着社区治理。解题还需新思路。长沙市天心区金盆岭街道涂新社区坚持党建“领航破冰”,抓实党员管理,激活党员干部队伍活力,实现党建 社区治理两网融合,探索构建共融共建共享的社区治理新格局。

“3×2”矩阵管理法,锻造基层组织堡垒

涂新社区占地面积约0.56平方公里,集兴威名城、金苑两个居民小区及32栋纯居民楼栋于一体,辖区设有6个党支部,共有党员163名,60岁以上老党员113人,占67%。

社区党委通过走访详细了解党员近况、个人爱好及需求,开展“一人一档”动态管理,并通过分类教育、分类管理、分类服务,实施“3×2”矩阵管理法,实现党员学习教育实效化、关怀帮扶常态化。

“3”即“三大行动”,包括“鸿雁行动”“锦绣行动”“雪碳行动”,“2”指的是针对三大行动实行的管理策略。“鸿雁行动”通过激励式管理和引导式管理,利用老党员思想觉悟高、联系群众广、威信高等特点,充分发挥老党员在倡导移风易俗、调解邻里矛盾等方面的“传帮带”作用;“锦绣行动”通过定制服务和创新管理促进融合凝聚力量,结合党员特长和服务意向,“量身”搭建各类平台;“雪碳行动”依托党员日常走访制度,通过帮扶管理和关爱管理解决党员生活、学习、思想上的实际困难。

“3×2”矩阵管理法开展以来,党员“求学、求知、求上”的积极性空前高涨,社区党员活动室灯火通明起来,激活了党员干事创业的信心与激情,治理基础更加牢固。

党建引领共治理,多元主体齐参与

遇到矛盾困难怎么解决?小区停车问题一直都是社区的心头事,长久以来积压的各类停车矛盾成了居民心里的“堵点”。针对“小区停车”的问题,涂新社区拉动社区党组织、居民代表、各企业单位代表等通过“民声金话筒”协商议事平台,将民意民智聚合起来,形成智能停车场管理系统

“大家愿不愿意搞智慧停车,愿不愿意搞停车收费,这些都是要征求大家意见的。”凃新社区工作人员说道。为此,社区工作人员、党员志愿者挨家挨户上门收集意见,从车位管理到收费标准,在居民自己“拍板”下,解决方案立刻被落实执行,大大缓解了社区停车压力。

涂新社区坚持把党建引领作为破解瓶颈的“金钥匙”,通过打造“民声金话筒”协商议事平台,凝聚基层党组织力量,充分发挥基层党支部核心统领、党小组的战斗堡垒、党员的示范带动、居民的主动参与作用,使民主协商融入基层落地生根,让群众深刻感受到“众人的事众人商量,有事好商量”的民主协商真谛,让群众有事愿意商量。

党员志愿微服务,激活社区治理内生力

“一名党员就是一面旗帜。社区干部舍小家顾大家,群众看在眼里、疼在心里。”涂新社区党委书记肖兰说。涂新社区抓住社区党员这个关键,充分发挥社区163名党员的先锋模范作用,让党员身份亮起来。

作为社区“带头人”,老党员志愿者贺爱莲始终在第一线。老旧小区加装电梯改造,为了征求群众意愿,一户户走访收集意见,在她的带动下,群众意愿率将近百分之百。作为社区与居民之间的润滑剂,贺爱莲积极参与社区大小事,从家门口的琐事到社区组织活动,成为名副其实的党员先锋。

在小区里,居民们经常会看到戴着“志愿者”红袖章的老党员黄端午:镪菜刀修水电,他一马当先;排解邻里纠纷,他得心应手;社区小喇叭喊话,他轻车驾熟……防汛,扫雪,365天随叫随到。居民们都说“黄师傅是个热心人,有他在我们很安心”。

在老党员的带动下,涂新社区的志愿者队伍越来越庞大,越来越多的“80后”“90后”“00后”主动加入其中,很多还是“夫妻档”“姐妹花”“母子兵”,成为社区治理的重要力量。 (张福芳)

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