“两学一做”、党员干部集中轮训、圆满完成村（居）组织换届、深入推进“三帮一带”、进一步深化“双百计划”内涵、推进监察体制改革……盘点2017年林芝组织工作的关键词，就会发现其犹如一个个跳动的音符，弹拨出悠扬的乐章，凝聚起迈进新时代的磅礴力量。
2017年，林芝市组织部门在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真学习贯彻党的十八大、党的十九大精神，认真落实从严治党要求，实施“345”组织工作新举措，创新“三聚焦三提升”工作法，不断开创党的建设和组织工作新局面，为推进林芝市长足发展和长治久安奠定了坚实基础。
抓学习、讲政治，以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导在林芝得到坚决拥护。2017年以来，林芝市各级组织部门充分发挥党支部主体作用，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，各级党员领导表率作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步发挥，特别是选派4批干部到那曲地区学习，取得良好成效。认真做好迎接、学习、宣传、贯彻党的十九大工作，既抓好自身学习，又抓好党员干部集中轮训，教育引导广大党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
抓基层、打基础，党在林芝的执政根基不断夯实。2017年，林芝市传统领域党组织组建率达到100%，“两新”组织（新经济组织和新社会组织）领域党组织实现应建尽建，双覆盖质量不断提升。圆满完成村（居）组织换届，换届后村（居）“两委”班子党员达到100%，村党支部书记和村委会主任中，各类“能人”达到83.2%。制定实施《林芝市抓党建促脱贫攻坚实施意见》，全市有集体经济的村（居）达303个，村级组织“造血”功能和服务能力极大增强；推进“党员干部进村入户、结对认亲交朋友”常态化，全市6399户23278名贫困群众全部落实帮扶责任人。制定出台《林芝市推进村级组织活动场所标准化建设的意见》，2017年投入1.52亿元，启动41个示范点建设。在197个行政村开展“五星党员、十星农户”创建评选活动，建成50个基层党建示范点。各级驻村工作队和广大驻村干部紧紧围绕“7＋3”重点任务，深入推进“三帮一带”，帮助群众办实事、解难事、做好事，赢得了群众欢迎和好评。
抓规范、建机制，干部人才队伍明显优化。制定出台《关于进一步加强领导班子建设的意见》《县（区、场）、市直单位党政正职年度综合考核办法》《市直单位科级干部任免职备案审批办法》等，把从严治吏要求落到实处。圆满完成县乡领导班子换届，汉族和其他少数民族比例均达到相关规定，干部队伍结构不断优化。通过选任市直单位干部到乡镇任职，选派金融机构干部到县（区）挂职，创新干部选用机制，加强干部人才纵向交流。制定《进一步加强人才工作的意见》和《领导干部联系专家和优秀人才制度》，进一步深化“双百计划”内涵，2017年选派97名党政干部到广东跟班学习，柔性引进117名干部人才帮带本地人才。从内地引进的385名专招大学生全部充实到乡镇一线。深入推进干部人才援藏和教育、医疗组团式援藏，林芝市人民医院创成“三甲”。
抓改革、提效能，体制机制保障水平有力提升。紧紧围绕林芝市委、市政府中心工作，健全县（区）巡察机构，推进监察体制改革，扎实推进政府机构改革，稳妥推进事业单位分类改革，机构编制资源不断优化。按程序公布政府部门权责清单和行政职权服务指南及流程图，促进政府部门依法履行职能。制定《关于进一步加强和完善机构编制管理的意见》，促进了全市机构编制管理规范化和科学化。墨脱县编办荣获全国机构编制工作先进集体称号。
抓落实、强推动，老干部工作得到持续加强。扎实做好“两项建设”，全面落实“两项待遇”。将各党支部运转经费从4万元提高到5万元，在拉萨、成都成立2个基层党委，探索离退休干部党员原单位党组织和离退休党组织双重管理，制定完善《政治理论学习制度》《在职党员干部联系老党员制度》等，促进支部建设制度化、规范化。同时，各级组织部门围绕“创争”目标狠抓自身建设，执行力进一步增强，作风进一步改进，工作水平进一步提升，有效促进了全面从严治党与全市改革发展稳定事业同频共振，同步发展。
2018年是林芝市实现脱贫摘帽目标决战之年，为此，林芝市组织部门将牢牢把握坚持党要管党、从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，继续做好人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、机构编制管理和老干部服务管理等方面的工作，履行好政治责任，强化政治担当，为决胜全面建成小康社会、推动林芝经济社会高质量绿色发展、促进林芝长治久安提供组织保证。（记者 潘璐 史金茹）
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