4月2日，在中央企业青年精神素养提升试点企业实景教育基地——国网南京供电公司石城共产党员服务队，青年员工们参加“云追思 祭英烈”清明节活动。
4月2日，在中央企业青年精神素养提升试点企业实景教育基地——国网南京供电公司石城共产党员服务队，气氛庄严肃穆，“云追思 祭英烈”清明节活动正在进行中，青年员工们缅怀先烈、表达哀思、传承精神。启动青年精神素养提升试点工作以来，该公司坚持党建带团建，基于对青年思想动态的广泛深入调研，创新实施“格物、致知、躬行、赋能”四项行动，通过讲好“一堂课”、点亮“一盏灯”、架起“一座桥”来补足青年的精神之钙，引导广大青年扎根一线、岗位建功，彰显忠诚担当。
3月5日，南京供电公司开展“薪火相传·我与先辈同奋进”艰苦奋斗主题团课，上门拜访75年党龄的党员黄念蓉。
讲好“一堂课”，学深悟透感悟真理伟力
“1922年秋，王荷波在南京浦镇机厂附近浴堂里成立了南京地区第一个党小组——浦镇党小组。”2月22日，在南京江北新区红色文化广场上，一堂“时代青年茂风华 传承初心谱新章”主题实景团课正在进行，讲述着“红荷”文化和王荷波“品重柱石”的革命精神。
南京供电公司充分利用地域红色资源，结合企业发展成就设置了“初心传承”“创新实践”“宁电百年”三大主题、涵盖21个教学点的实景团课线路，由各级团干部、青马学员担任宣讲人，走入红色教育基地、走进重大工程现场、走近公司先进典型。截至3月底，实景团课已覆盖19个基层团组织和700余名35岁以下青年。
“针对青年中出现的理想信念淡薄、奋斗精神缺失、担当奉献弱化的苗头趋势，我们实施‘青学·格物’行动，通过讲好‘一堂课’，引导青年从党的历史和发展新形势，从公司改革发展中汲取精神力量。”该公司团委书记杨楠表示，除了实景团课，还扎实开展了读书班、座谈会等专题学习以及丰富多彩的主题团日活动。
政治上攀峰，引领青年听党话、感党恩、跟党走；精神上攀登，引领青年吃苦耐劳、砥砺奋进。“薪火相传·我与先辈同奋进”艰苦奋斗主题团课，便为青年员工们创造了一次与先进典型、老一辈电力人面对面交流的机会。
3月5日“学雷锋日”，9名团员上门拜访了于1947年入党的95岁高龄党员黄念蓉。回忆起解放战争时期的戎马生涯和在南京供电局奋斗的难忘岁月，黄念蓉精神矍铄、字句铿锵。他的床头放着的一本《中国共产党为什么能》，无声诉说着理想信念。
“这是一场涤荡心灵的精神洗礼。我们在场的每个人无不被黄老身上革命精神信仰感动，仿佛穿回了那个理想与现实碰撞的年代，让我们更好地反观如何把握当下、不负青春。”该公司电力调度控制中心青年员工张景晨说。
南京供电公司青年们积极参与“时代需要青年说”，用“青春三问”深刻剖析、对标找差、务实改进。
点亮“一盏灯”，找差补足凝聚奋斗共识
“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需求相比，我们还需要什么”，这“青春三问”一直萦绕在南京供电公司青年员工的脑海中。
2月10日以来，400余名团员通过团支部专题组织生活会、“宁电青春汇”主题沙龙、“他山之石”青工讲堂、撰写讨论心得等方式，积极参与“时代需要青年说”，用“青春三问”深刻剖析、对标找差、务实改进。
“相比于先辈，我们拥有选择的自由，这是时代给予我们的馈赠”“这是一个充满诱惑的时代，我们要勇于担当起时代重任的责任心”“我们少了忧患意识和吃苦耐劳的精神，会因为工作上的困难而产生畏难情绪”“扎根基层、沉到一线，坚定‘干一行、爱一行，钻一行、精一行’的敬业精神，以专注的态度、专业的精神，练好基本功”……
各级团干部带头谈、团员青年全覆盖谈，人人红红脸、出出汗。通过逐级梳理上报的290余条问题清单，该公司结合“我为青年办实事”活动和实地调研情况，从要素占比、时代背景、实践反馈等维度进行总结提炼，形成了主观客观、精神能力、认识实践等方面的青年精神素养要素清单，共有3个清单、12项要素。
“希望借这次大调研大讨论，能让青年员工静下心来想一想自身的差距在哪里、方向是什么。清单中的要素就像是一盏盏‘明灯’，照亮青年自身难以发现的不足之处，引导大家见贤思齐。”杨楠解释道。
一场场分享会、讲堂讲座、沉浸式体验、交互式研习……主题突出、特色鲜明的学习形式精彩纷呈。此外，通过在社交媒体平台开辟“青言▪致知”专栏，大调研、大讨论的效果进一步深化，目前已推出12期。“线上 线下”的模式推动青年精神素养提升工作走“新”更走“心”，学有所思、学有所悟、学有所得，凝聚起奋斗共识。
国网南京供电公司青年志愿者奋战抗疫一线，参与社区街道核酸检测志愿服务。
架起“一座桥”，激励青年锤炼本领能力
新时代是追梦者的时代，青年是国家和民族的未来。精神素养的提升，关键在于“实践”。南京供电公司青年充分传承发扬老一辈电力人“电网铁军”精神，在岗位一线建功立业。
依托小石头青年创新工作室，南京供电公司石城共产党员服务队队员们积极开展创新项目“揭榜挂帅”，从实际工作出发解决实际问题，提升生产管理工作效率。
3月3日，针对实际生产中电力电缆接头温度过高的问题，石城青年们讨论确立了群创项目，提出研制一种可实现实时测温、自主充电以及信息同步传输的嵌入式电缆端头。
前期，国家电网公司辛保安董事长在调研时肯定了服务队“做石城人、干实诚事”的优良传统，并就青年精神素养提升提出期望。“身处这个集体，我感到非常幸运，我一定会抓住每一次学习锻炼的机会，在思想上提升认识，在工作中增强业务能力。”南京石城共产党员服务队青年盛志勋说。
青春建功，合作奋进。3月23日，国网江苏电力团委联合南瑞集团团委，组织双方12家二级单位成立“青春建功合作社”，通过交流共建强化青年在重大项目建设和重点工作中的生力军和突击队作用。
作为南京供电公司“青力·躬行”行动的重点任务之一，“青春建功合作社”目前共有50余名青年员工。双方将联动深入开展青年突击队“青春攻关行动”、青年文明号“青春暖心行动”、青年安全生产示范岗“青春护航行动”、青年岗位能手“青春争先行动”，以“大实践”成果检验青年精神素养提升工作成效。
知之而后信之，信之而后行之。在青年员工学习讨论持续深入、青年精神素养提升工作试点推进中，南京突发新冠疫情。该公司团委即刻发出“宁电青年 行动起来”动员令，4支青年突击队、6支青年志愿者团队、170余名青年，全力奋战在抗疫保电一线和群众最需要的地方，以实干担当亮出青春旗帜，贡献温暖与活力。(王邹红)
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