今年我曾参加专职党务招聘，通过笔试后，面试以无领导小组的形式开展，现把我参加无领导小组面试的经历分享给大家，希望对你有所帮助。
首先给大家介绍下面试过程，提前来到候考大厅等待，根据来的时间早晚，招考单位给你一个牌，即本场面试的编号，有报到时间期限，比如报到时间11-13点，只要13点前到即可。报到时间结束后，对已经签到的应试者，进行随机抽签，确定分组，一般5-7人一组。这个过程是在候考大厅当着所有应试者完成的，这个过程不但确定了谁跟谁一组，也确定了一个组里的发言顺序，谁第一个发言，谁最后一个发言。抽签分组完成后，第一组的成员会马上到前面排队，准备应考了，其他后面组的成员此时也会在考场人员的安排下按照分组坐到一块，方便后面的面试排队。当时我分的组比较靠后，所以在考场等待时间较长。在等待时，有的考生还在拿着资料看，有的考生跟周围的人聊天，有的考生在闭目养神。
经过漫长的等待，终于轮到我那组考生上场了，我们首先来到候考大厅前按照之前抽签确定的发言先后顺序排队，然后考官把我们带到楼上的另一个候考室。到达候考室后，考官宣布纪律，接下来给每个人发份考题材料，每个人有二十分钟的准备时间，自己准备自己的不准相互交流，时间到后需马上停止。跟大家补充下无领导小组面试的具体过程，首先是每个考生按照抽签顺序，根据材料提出自己的解决方案陈述3分钟，如果超时会被考场监考员叫停。个人陈述结束后，正式进入无领导小组讨论环节，时间按照每个人5分钟计算，比如本组7人，自由讨论环节控制在35分钟内，如果超时也会被叫停。讨论结束后，需要大家推荐一个人做总结发言，时间在5分钟以内。总结陈词讲完，面试就结束了，考生退场。这就是整个无领导小组面试的完整流程。
接下来跟大家分享下真正无领导小组面试过程中的几点感悟：
1、拿到材料，需仔细阅读，准备接下来的3分钟陈述，一般材料相对专业生涩，我们不必强求吃透材料，只要保证你的陈述是通顺流畅的，保持好状态即可；
2、3分钟陈述，不管对材料理解程度如何，有条不紊，不慌不乱地陈述，声音洪亮，表达清晰即可，考官看的是个人表现，有时候形式大于内容，至于你到底讲的什么并不那么重要；
3、一旦陈述开始，别人陈述的观点要注意记下来，因为后面自由讨论会涉及，让大家统一意见，从众多解决措施中挑出5条大家都认可的，所以在别人陈述时你就要记下别人的观点，每条措施有几人陈述了，寻找共同点；
4、自由讨论环节，尽量主动有序发言，要去发言，同时保持风度，注意观察别人，不与别人抢着发言，寻找大家都不发言的空档发表自己的意见。自由讨论环节就是通过每个人的发言让小组成员达成一致意见，所以在自由发言中，对与自己意见一致的发言者要及时给予肯定，再次陈述观点，方便团队达成一致意见。总之，在此过程中要充分展示个人的沟通表达能力、团结合作精神，让大家求同存异，在规定时间内达成一致意见，如果大家各持己见，最后统一的解决方案都没讨论出来，整个小组的分数都不会高。
5、最后推荐一人做总结陈词，当时我是推荐了小组表现最好的成员来发言，从个人陈述、自由讨论发言，发现考生小A语言表达能力强，普通话声音好听，我首先提出由A同学做总结陈词，小组其他成员也一致赞同。这个过程体现了合作共赢的精神，我知道自己的语言表达力不如A，就主动把机会给她，而不是自不量力的自己把此角色揽过来，具体到各位可以根据自己的能力做出最优的选择。我推荐了A后，小组其他成员就不断的补充观点资料，助力A同学表达我们的方案，整个无领导小组面试过程是非常和谐融洽的。
面试结束后来到另外一个地方等待面试成绩，大概等了十多分钟成绩就发下来了，成绩单一式两份，考官让你签字一份留底，另外一份给你。我最终面试成绩还不错，综合笔试面试，最终被录取。如果说面试成功的秘诀是什么，我认为首先心态放正，不想太多，只想着通过面试展示个人能力素质即可，不要抱着必胜的决心给自己太大压力；其次，无领导面试小组我觉得考察的关键点就是合作，当你的意见与别人冲突，能不能有大局观，求同存异，保障团队利益，认识到这一点，自由讨论环节做达成意见的推动者，面试分数不会太低；最后一点，不管面试题目如何，保证表达的清晰流畅比什么都重要，自信地侃侃而谈，最终给考官留下好印象，顺利过关。
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