以党建引领社会治理，是新时代提高基层社会治理的必然要求。习近平总书记指出，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。2022年，永泰街道党工委坚持以党建为引领，以笃行为准则，通过开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，完善制度体系，加强队伍建设，细化网格服务，不断夯实城市基层党建根基，全面提升基层治理能力。
完善制度机制，促进规范管理。在完善制度方面，永泰街道根据高质量发展要求做到“延、废、改、立”，其中全街延续制度39条，废止制度2条，修改制度12条，新立制度34条，目前现行使用制度共85条。通过制度建设，捋顺行政管理，规范工作秩序，转变机关作风，提高办事效率。在健全工作机制方面，全街实行“五个到底”总工作机制，即一杆子插到底，一把尺子量到底，一套制度管到底，一套流程服务到底，一事一项贯到底。日常工作实行“十五每”促笃行机制，即“每天一调度、每天一日志、每天一研判”；“每周一观摩、每周一讲堂、每周一盘点”；“每月一计划、每月一总结、每月一行动”；“每季一交流、每季一考评、每季一选树”；“每半年一述职、每半年一通报、每半年一表彰”。工作运行实行“工作手册”促规范机制，即通过整理街道、五办两中心一站、社区基本情况、主要业务、现行制度、办事（服务）流程编制工作手册，作为街道工作基本依据，实现全街管理科学化、规范化、制度化。
实施五大工程，打造“笃行永泰”。永泰街道通过分析研判在全街实施战斗堡垒、平安创建、幸福怡民、城市靓化和清廉建设“五大工程”，与抓党建促基层治理能力提升专项行动协调推进。按照每月一项重点工程的安排，各部门各社区的力量被积极调动起来，基层组织建设走向规范化，安全工作取得创新性进展，社区充分发动驻街企事业单位加入到“我为群众办实事”活动中来，为创建文明城市、助力基层治理充实了力量。
安全要素入网，打造风险四色图。为了进一步确保辖区安全稳定，提高基层治理科学化水平，永泰街道通过地毯式摸排，精心设计出一份“永泰街道辖区安全风险四色图”，并且制定配套制度和预案，不断提高风险评估、预判预警、应急处突能力。根据“专业鉴别＋实地勘察”综合研判分类，按照“红橙黄蓝”四色图凸显“风险隐患点位”，精细化标注风险隐患类型和微型消防站位置，遇到紧急情况和极端天气，安全员可以精准地找到“存在风险的部位”，迅速找到附近“微型消防站”，可以提高救援速度，从而有效防范化解重大事故发生。
细化网格管理，贴心服务群众。永泰街道现共划分129个网格，11个专属网格。通过进一步划分基层组织体系，实现网格党小组全覆盖，以党建引领网格治理。在网格管理中，吸纳退休党员作为网格志愿者，配合网格长和网格员开展各项工作，聘任辖区党员加入网格队伍，共同推进社会治理网格服务全方位的工作格局。同时，开展“五百行动”进行民情大走访，即“入百家门、访百家情、问百家需、解百家忧、暖百家心”；推行“民情日志本”制度，用好专兼网格员队伍，将全街“人、地、物、事”精准摸排并纳入网格，逐步实现社会治安、环境卫生、安全生产、计划生育、社会事务管理等各项工作全方位覆盖，形成全科网格体系，提升巡查效率。
导师制传帮带，提升实训水平。为突出实战实训，永泰街创新培训方式，推行“导师帮带制”，以社区作为实训基地，开展每周一观摩活动，组织社区干部现场学习，交流经验，提升工作能力。将十八个社区按管辖区域划分为五大片区，从每个片区选出工作经验丰富、能力素质强的社区主任，聘任为导师，根据帮带职责清单、任务清单，就地就近就便进行结对帮带。开展每周一观摩活动，通过理论共学、谈心谈话、项目帮带等方式一对一、一对多、多对一进行指导，帮带干部适应岗位，熟悉业务，提升素质。同时通过互讲互评、座谈交流的方式，在相互学习中，取长补短，共同提高，真正帮出了工作成效，带出了工作经验，也带出了真本领。
接下来，永泰街道党工委将立足党的二十大提出的新目标，明确任务，以新思想指引方向；坚持实干，以新作为服务群众；坚持调研，以新举措务求实效，不断提升基层治理能力，展现永泰新作为、创造永泰新辉煌！
来源：平城区新闻中心
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。