北京万泰生物药业股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1991年，注册资本4.336亿元，2019年销售额11.8亿元。现有员工969人，其中党员58人。公司立足重大传染病的预防诊断，经30年攻坚克难，成为亚太区域最有影响力的体外诊断试剂企业和全球具有影响力的创新疫苗企业之一。公司党支部成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党建引领，不断开拓创新，充分发挥思想政治工作的生命线作用，自觉承担社会责任，为推动企业高质量发展注入了强劲的内生动力。
为疫情防控贡献力量 践行企业社会责任
主动作为，全力抓好疫情防控和物资保障。2020年1月底，公司党支部召开紧急会议，成立防疫工作领导小组，建立应急机制，强化危难关头的组织力和领导力，统筹抓好疫情防控和复工复产，为打赢疫情防控阻击战提供了来自非公企业的“硬核力量”。新冠肺炎疫情发生以来，公司党员干部职工坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要讲话精神，在昌平区委、区政府领导下，积极投入抗击疫情的人民战争，主动放弃休假、调休，团结协作，冲锋在前。公司第一时间向抗疫一线捐赠价值千万元以上的设备、试剂，为疫情防控提供了有力的物质支撑。
发挥党员模范带头作用，迅速研发新型诊断试剂。是党员，就要在“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”。疫情就是命令。大疫当前，公司党员挺身而出：“我是党员我先上”，在应急保供、试剂盒研发、检测样本、志愿服务等一线岗位充分发挥模范带头作用，带动公司广大职工主动作为、不怕疲劳、连续作战，加班加点生产诊断仪器及试剂。公司第一时间组建了研发攻坚团队，投入巨大财力，争分夺秒搞研发，成功研制出新型诊断试剂盒，在全球率先推出了总抗体检测试剂（酶联免疫法），广泛应用于武汉雷神山医院、武汉同济医院、武汉中南医院、西安西京医院、成都华西医院、浙大附一院、北京医院、上海瑞金医院等众多新冠定点医疗机构，并于2020年5月获世界卫生组织（WHO）认可，有效支持了国内外抗疫斗争。
发挥党组织引领作用，坚持将发展成果回馈社会。习近平总书记在企业家座谈会上的讲话中指出：任何企业存在于社会之中，都是社会的企业。只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家，才能真正得到社会认可，才是符合时代要求的企业家。多年来，公司在不断发展壮大的过程中，始终把“打造精品，回报社会” 作为安身立命的根基，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，积极参与社会公益事业，持续向科教文卫、城建等行业领域捐助资金，累计向地震、贫困地区捐款捐物合计达2000余万元。“我拿青春献热血，万泰企业显真情”！公司坚持十余年的 “关爱生命、无偿献血”公益活动，从最初的十几人发展到现在的近200人，除了本公司的党员和群众，还吸引了附近公司的员工参与其中，回馈社会的理念得到了大家的一致认可。
强化组织领导，提升非公企业党建引领力
强化党组织的龙头地位和作用。火车跑得快，全靠车头带。公司党支部在企业发展、市场拓展中，紧扣非公企业定位，将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与公司建设发展联系起来，将“不忘初心、牢记使命” 的精神实质与公司发展壮大结合起来，将公司推行的业务流程化、工作标准化、管理扁平化的工作要求与党员的工作实绩结合起来，着力加强领导班子和干部队伍，强化管理监督，树立旗帜标杆，营造良好风气，端正价值取向和用人导向，大力营造说真话、做实事，心往一处想、劲往一处使的发展局面。
着力培育以爱国主义为核心的民族精神。公司成立之初就把爱国、敬业、创新、发展作为企业发展的根本宗旨，在开展党建工作过程中，始终把思政工作作为一项重要内容抓紧抓实。公司成立了以党支部书记为组长的思政工作领导小组，将思政工作纳入部门年度目标考核，每年年初与各部门签订目标责任书，对公司各部门思政工作进行考核。把关爱员工、关心成长，让员工提升价值、为社会创造财富的企业文化内涵融入思想政治教育，不断增强员工对国家、对民族的崇高使命感和强烈责任感。
不断探索党建工作与企业经营深度融合。公司党支部持续加强自身建设，不断提高支部规范化水平，班子分工逐步细化，5名委员团结一致各司其职，从公司实际经营与企业文化出发，将党建与公司经营深入融合，做到“三个结合”“四个打造”，即：努力做到党务工作与企业经营相结合、党员教育管理与员工价值提升相结合、党建与企业文化建设相结合，逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英团队、打造一批技术过硬服务优良的优秀员工队伍、打造一个为员工成长提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用万泰品牌吸引优秀人才的创新高地，推动企业实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。
丰富党建活动形式，提升非公企业党组织活力
注重党员理论水平和党性修养提升。高标准建立党员活动中心，为党员参与“三会一课”、组织生活会等党内生活和培训学习提供阵地。充分利用互联网技术手段，拓展支部党员的学习渠道和丰富学习资料，认真组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列活动，努力学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，使广大党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
建设服务型党建，努力提升员工的集体荣誉感和归属感。党支部与工会携手，建立专门图书室供员工免费查阅资料；购置羽毛球、乒乓球、篮球等体育装备，供员工强身健体；定期或不定期举办技术竞赛、理论培训、文体活动，组织员工参加社会公益、单身联谊会等活动。通过软硬件建设，增强了员工对企业的归属感和对党建工作的满意度。
巩固员工主体地位，提高党建活动参与度。引导党员发挥自己聪明才智实现自身价值，成为公司栋梁之才，为企业创造价值，为社会创造财富。在开展年度 “党建月”和“双争评双”活动时，将党员先锋模范作用和公司“以创新求发展、以质量求生存”经营理念结合起来，采取动员、学习、评议的方法，推选出一批优秀党员、优秀党务工作者、优秀员工，通过奖励优秀、鼓励创新、树立榜样的形式，营造公司浓厚的争先创优氛围，激发员工干事创业的热情。
加强干部队伍建设，提升非公党建向心力
管理岗位有委员，关键岗位有党员。公司支部5名委员都是公司重要管理岗位上的行家，50多名党员更是分布在研发、技术、生产、销售、人事、财务及信息等不同部门和岗位上的骨干。组织党员开展“党性提高、岗位创优、先进示范、三公开承诺”活动，张榜公布接受群众监督。公司千方百计联系失联党员，通过办理组织关系转接、清理长期失联人员，使党组织始终保持健康旺盛的生命力。
发挥团队作用，树立岗位典范。支委会通过充分论证和研究，结合公司特点及党员分布情况，确定了“以服务企业和员工为中心”的党建理念，号召全体党员 “亮身份、敢担当、求创新、讲奉献”，时刻以党员标准严格要求自己，在各自岗位上以身作则、恪尽职守，争做技术创新和岗位创新践行者，严以律己宽以待人，团结帮助同志，树立大局观念。
发挥党员表率作用。公司党支部坚持每月1日或15日组织党员集中学习，内容涵盖党的路线方针政策、党的基础知识、科技知识和岗位技术知识等。设立 “党员岗位示范岗”，以创建特色党小组为抓手，开展“我为党旗添风采”、党员知识竞赛等活动，树立岗位典型，吸引更多员工向党组织靠拢，党员队伍先进性明显增强。
做好生物诊断试剂与疫苗研发工作，是时代赋予万泰人的光荣使命。2020年4月，公司在上海证券交易所A股成功上市，这一进步与公司长期高度重视党建和思政工作分不开。公司将围绕市区两级重点工作和中心任务，锐意进取、开拓创新，为我国健康事业的发展做出更大贡献。
本文刊载于《中外企业文化》2021年08期
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