谈到“廉洁”这个词，我就不由自主与历史上那些勤政廉洁的大人物联系在一起，总觉得“廉洁”二字离我们遥不可及，清廉高速建设却告诉我，廉洁其实并不仅是高管达贵的专属，它是接地气的，源于心，显于行，是与我们每个人工作作风息息相关。
党的二十大报告为新时代纪检监察工作高质量发展指明了方向，提供了遵循，湖南高速集团株洲分公司朱亭收费站（以下简称“朱亭收费站”）认真学习贯彻党的二十大精神，加强收费人员廉洁意识，深化廉洁收费的防范和管理，推进“清廉高速”建设，打造廉政文化收费站。
文化倡廉，为站部打造“清廉面貌”
廉洁文化建设离不开好的载体和阵地。“凌云劲竹真君子，空谷幽兰绝美人。”当你一走进朱亭收费站映入眼帘就会是成片亭亭玉立的青竹。
朱亭收费站还将竹屏风、竹盆景等“竹”文化元素充分利用到自己改造的“职工活动室”“清风墙”等小微阵地，聚力打造延伸至基层末梢的廉政文化教育点。站部负责人表示，“学青竹虚心高节向上，学石灰留清白在人间”。青竹谦虚谨慎的品格、坚韧不屈的气节、无私奉献的风骨、高风亮节的灵魂展露无遗，让人感受到清风常吹、正气常在，职工们在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶，涵养厚植廉政根基，为站部营造风清气正的文化氛围提供坚强保证。
监督守廉，为站部注入“清廉因子”
再强的自律也不能代替他律，朱亭收费站结合实际情况成立了督察小组，聚焦各岗位易发生的廉政风险点，采取定期与不定期、现场稽查与录像稽查、日常稽查与专项稽查等多种形式开展工作，实时查看收费员收费流程是否规范，规定收费员当班期间不得私自清点票款、不得携带手机和现金上班，对绿通车的检验必须严格按照两人多点拍照检查等。在重点时段、重点环节实行重点稽查，确保不出任何廉政问题。
通过设立站部公开栏对经费开支、公车使用等情况进行实时公示，每周对廉政举报箱实行开箱记录，跟踪办理，将廉政建设落到实处。
制度养廉，为站部绘就“清廉底色”
朱亭收费站党支部书记针对岗位风险常态化开展“廉政谈话”制度，加强防控教育，警示大家在遇到诱惑时要坚守底线，不踩红线，坚决杜绝向司乘人员吃、拿、卡、要，依法依规收费，廉洁优质服务，做到“应征不免，应免不征”。
同时，强作风建设严把劳动纪律关，加大制度考核，站部制定了涉及劳动纪律、提高兜底率等方面的文明服务管理条例，组织员工常态化召开周例会，明细评优标准，把员工的考勤、违纪违规、收费额、出入口流量等进行汇总排名，纳入绩效考核，公开够公正用数据说话，坚持高标准、严要求，以过硬作风铸就过硬队伍。
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