掌上春城讯昆明市第十中学作为盘龙区推进党组织领导的校长负责制试点学校。围绕“三行动”“五机制”，昆十中不断探索试点工作，确保党组织履行好“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导职责，扎实推进试点各阶段工作，确保工作有实效、见成果、出经验，全面推动学校党建工作创新提质，为学校改革发展和办好人民满意的教育提供坚强保证。
实施“三行动” 深入推进组织建设
昆十中党委班子成员认真学习，深刻领悟中央和省市区党委关于加强中小学校党的建设决策部署及工作要求；召开教职工大会，把试点工作精神传达到每位教职工，统一思想，提高站位，建立健全学校“党组织领导的校长负责制”试点工作落实的组织体系、制度体系和工作机制。
“提质行动”促进学校党组织规范化标准化建设，以支部建在年级上为抓手，以“五个基本建设”为主要内容，突出政治功能，以学校党组织作为昆明市“五星级”示范党组织、“春城先锋示范党支部”为起点，更高要求加强学校党组织标准化规范化建设，强化党员教育管理，全面提升党建工作和党员队伍建设水平。
“提能行动”促进党政领导干部队伍优质化建设，坚持党管干部，选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的党员干部，着力培养政治过硬、品德高尚、业务精湛、管理有方的干部队伍。
“提效行动”促进学校教育教学高质量发展，搭建展能力、找差距、谋提升的教师发展平台，充分发挥党员教师的示范引领作用，带动全体教师锻炼业务基本技能、磨炼课堂教学基本功、推进课堂教学改革，提升课堂教学能力，提高教育教学质量。
健全“五机制” 深化融合制度建设
昆十中健全学校党政班子及干部选配、培养管理机制，在试点工作推进中不断探索制定适用学校党组织领导的校长负责制的党政领导干部培养选任和教育培训的标准、机制和办法；健全与学校党组织领导的校长负责制相适应的党建工作保障机制，深化教职工大会、教代会、群团组织、家委会作用，不断完善班子成员定期沟通协调工作、党建带团建群建、师生员工参与民主管理和监督等工作机制；健全学校党政议事决策机制，规范学校党委会、校务会制度和议事规则，明晰权责边界和程序要求，探索建立前置审议机制，事关学校改革发展或涉及“三重一大”等重要事项，互通情况、形成共识，更好实现科学、民主、依法决策，推动学校治理结构转型；健全完善学校党政协调运行机制，进一步明确校党委和校长的工作职责以及学校党政班子成员分工，建立党组织对学校工作全面领导、校长对学校教育教学和行政管理工作全面负责的工作体系，以党的建设贯彻、引领和保障学校治理，实现党建工作和教育教学工作同频共振、同向发力；健全完善优秀教师队伍教育培养机制，以“党员楷模、党员榜样、党员先锋”三面旗帜为引领，持续加强师德师风建设和素质能力培养，发挥党员教师示范带动作用，不断深化“云岭红烛·育人先锋”示范校创建工作，坚持践行为党育人、为国育才初心，打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代高素质教师队伍，构建起“三全育人”体系，形成全方位协同育人，高质量发展。
学校领导表示，将严格按照盘龙区委教育工委的要求，针对本校具体情况，以学校内涵发展为立足点，以践行立德树人使命为出发点，以“三行动”“五机制”为发力点，确保试点工作落实落细，推动党组织领导的校长负责制在昆十中行稳致远。
昆明日报全媒体记者：陈力
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