深化区域化党建水平，湘湖管理局这样干
2018年，湘湖管理局聚拢合力，全力构建以街道为核心、社区党组织为主导、辖区单位与两新组织共同参与的“共享党建”工作模式，不断深化区域化党建水平。
过去一年，湘湖管理局不断健全组织体系。一是通过街道大工委、社区大党委联结辖区单位，拓宽区域党建架构，街道聘请6位兼职委员，各社区聘请12位兼职委员，其中兼职委员通过联席会议制度参与到街道社区的建设治理中。二是落实在职党员“双报到”制度，该局去年共摸底在职党员769名，请他们去社区认领服务项目、参与志愿服务，同时社区与驻区单位党组织双向沟通，将在职党员履职情况反馈给驻区单位。三是构建三湘南湖大市场党群服务工作体系，依托大市场诚信党建联盟，联合社区、局属企业、驻区单位、“两新”组织，构建党委-党总支-党支部架构，实现一个中心、多个堡垒的市场党组织体系。
湘湖管理局还通过不断创新，深化区域化党建水平。一是发展区域化党建新模式，如东湖社区党总支打造“1 5 X”，以社区党建联盟为基，“五联”机制为柱，“惠民工程”为梁，构建东湖幸福家园;西湖社区则推出“阳光动车”党建工作品牌，以党总支为龙头、各支部为“车身”，党员、志愿者、楼栋长为列车员，整体驱动，形成合力。二是开拓区域化党建新内容，如南湖社区建立“帮帮快递先锋队”，动员辖区内非公支部、驻地单位支部和全体党员共同参与社会管理和公共事务，以社会化运作、项目化推动的方式推进区域党建内容创新。三是激发区域化党建新活力，如西湖社区面向社会发布环境整治、关爱弱势群体、法律宣传等公益实践项目，与湖南财政经济学院等非驻地单位党支部签订长期志愿服务协议，每年开展主题服务活动10多次。
2018年，湘湖管理局还致力于盘活各类资源，落实需求清单、资源清单、项目清单制度，与辖区单位开展共建项目。如局党委与芙蓉区国税局签订“亲清政商共享工程”项目，与湖南少儿出版社签订“智慧湘湖 共享书香”项目，促进资源共享、阵地共享、服务共享、信息共享;各社区与辖区单位签订7个共建项目，包括东湖社区与李文锁城、人民电器集团的“创业就业共享工程”、湘湖社区与蓉园小学的“未成年人教育基地”、南湖社区与长沙东协盛医院的“健康加油站”等，充分利用双方资源开展政策宣传、教育学习、志愿服务。
(湘湖管理局供稿 湖南日报•新湖南客户端记者 邢骁 整理)
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
