一张图搞定项目干系人管理,掌握干系人管理的模型和技能(项目干系人管理共有四个过程组,分别是规划干系人管理)

大家都知道项目管理确实非常不易,什么时间、成本、质量、范围、资源、采购等等统统都要关注,万一忽略那一个方面都会造成问题,但是项目管理本质上是对人的管理,通过协调整合各个环节的人员来完成一个独立个体很难完成的事情,没有做过项目管理的人员很难理解其中的难处项目中这么多维度的管理,最难最考验人的水平其实就是项目干系人的管理了。因为其他的维度基本上是有维度和衡量标准的,但是众多干系人在项目/项目集中利益诉求不一,每个人有都有各自的性格,不管要管理项目成员,还有协调各个资源提供方,同时还要达到高层的满意,更要应对内外部的来自于人的压力,很考验一个项目经理的耐心和实力,应对得当则事半功倍,应对不当则可能寸步难行。项目干系人管理做的好,其他方面就会顺畅通达,做不好则可能会四处碰壁。因此我们需要真正的学习和了解项目相关方的一些管理策略,提升自己的软实力。

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