市交通运输工委全面推动基层党建工作高质量发展,党建考评分在90分以上可评为“过硬党支部”

大小新闻11月13日讯(今日招远记者 刘萍萍 通讯员 闫学谦)

今年以来,市交通运输工委以打造特色党建品牌为目标,以创建过硬党支部为抓手,以党员清单化管理为核心,以规范化党支部建设为基础,以精准化党建考评为牵引,创新抓基层党建工作方式方法,建立起了一整套务实管用的基层党支部党建工作体系,有力推动了基层党建提质增效,确保了基层党建工作全面进步、全面过硬,打造出了新时代基层党支部党建工作“交通运输模式”。

局党工委深化党建清单式管理,推进基层党支部规范化建设。他们制定了《党支部基础建设考评标准》,建立党支部“党建基础工作”清单,围绕领导班子建设、党员队伍建设、党内组织生活、党的各项活动和党建其它活动等5个方面,对党建基础工作实行清单化、标准化、规范化管理。他们将支部党建工作与业务工作融合,转化为看得懂、可量化、可考核的“操作书”,明确了基层党支部应该“做什么”、“怎么做”、“做成什么样”,确保党支部政治合格、组织建设合格、示范作用合格、基础工作合格。

该局高点定位建设过硬党支部,打造交通运输特色党建品牌。该局制定了《关于建设过硬党支部的实施意见》,聚焦政治引领过硬、领导班子过硬、组织建设过硬、党员作风过硬、功能建设过硬五个方面,建立了“过硬党支部”量化清单,将过硬标准细化、量化、清单化,明确过硬党支部建什么、怎么建、建到什么标准,确保过硬党支部建设“定有标尺、干有标准”,做到业务工作和党建工作融合发展、相互促进。年终,党支部党建考评分数在90分以上,方可评选为“过硬党支部”。

他们以党员清单化管理为抓手,提升党员管理水平,激发干事创业新动能。该局制定了《党员三项清单考评标准》,建立党员“义务清单、奉献清单、负面清单”三项清单,明确党员干部应该“干什么”、“干好什么”,“不应该干什么”。他们建立起以奖惩考核机制 监督评议机制为核心内容的党员监督考评新模式,制定评价内容、评价标准、评价时间,每月对党员履职尽职情况进行评价,全方位加强对党员干部遵规守纪、履职尽责等情况的监督考评,全面提升党员不忘初心、履职奉献的能力和水平,确保党员发挥好应有作用。

局党工委健全层级考核体系,推动党建工作上台阶、提水平。他们成立由主要领导任组长的党建工作考核领导小组,以党建工作清单化、标准化、规范化建设为基础,制定了《党建工作考评细则》,建立起局党工委考核支部、支部考评党员的层级考核机制,对党支部实行“两项清单”分别考核,对党员实行“三项清单”量化积分考核,确保干有标准、评有依据。年底在支部层面评选评选出“过硬党支部”和“红旗党支部”,在窗口层面评选出“党员先锋模范岗”,在党员层面评选出“先锋模范党员”。目前,交通运输工委已经建立起以品牌化过硬党支部创建为目标、以规范化党支部建设为基础、以清单化党员管理为核心、以精准化考评机制为抓手的党建工作体系,推动党建工作不断向深层次推进。

责编:战书旗

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