日前，张家港市出台了《党（工）委书记基层党建工作责任审计实施办法》，运用审计理念，借鉴审计方式，对市委直属党（工）委书记抓基层党建工作进行责任审计，以进一步推动基层党建责任刚性落实。
张家港市探索建立以“责任清单”、“激励清单”、“负面清单”3份清单为核心，日常定量考核、年底定性分析相结合的“3 2”党建责任审计指标体系。在条目式明晰列出基层党（工）委书记抓党建职责内容的基础上，对3份清单进行综合研判、逐项分析，一方面，将可量化的党建工作指标细化为16类40项定量考核标准；另一方面对其他适合定性分析的党建清单，分解出20项50个定性审计要点，力求审计标准科学合理。
张家港市依托“智慧党建”平台，根据审计指标体系，开发党（工）委书记抓基层党建工作动态跟踪考核系统，通过基层上传考核资料、党建办审核打分，开展线上日常审计，并实时在线反馈审计结果。去年，全市41个党（工）委共上传考核内容7449项，有17个党（工）委获得满分。同时，2015年底，市委党建办派出审计工作组，选取部分党（工）委进行抽查式审计，严格按照“自查初审-联合会审-结果反馈”审计流程，采取实地走访、听取汇报、民主测评、查阅资料等审计方式，进行线下深度审计，并形成审计报告。
张家港市还采取正向反向相结合，充分运用“审计结果”，以年度审计和离任审计相结合的方式，每年为党（工）委书记出具“年度党建责任审计报告”。同时，审计报告以书面形式反馈给审计对象，相关党（工）委召开专题会议，对审计报告中提出的问题，逐一“过堂”制定整改措施，逐个督促整治党建“短腿”。党（工）委书记离任时，与“三责联审”同步开展党建责任审计，并出具“任期审计报告”，作为所在单位评先创优，以及个人表彰奖励、提拔使用的参考。（王会信）
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