我退休时就是在国企办理退休的，我们公司虽然是国企，但应该是属于比较新型的国有企业，直到2020年才属于100%国企。从我在公司工作15年的实际来感受，国企业最累的职工还是中层管理人员，至今想起当年的工作的场景，还有心惊胆战的感觉，不知道当年是怎么过来的。
国企的中层管理人员，其薪酬与高层管理人员相比，差别是非常大的，一个副职的高层的年薪待遇至少会高出中层10万到20万以上。他们工作辛苦的程度，也会高于高层副职的10倍到20倍以上，特别是国企二级公司高级管理人员，在国企中也是属于中层管理人员，他们的付出艰辛和努力，是高层副职无法比拟的。
过去的一级公司，基本上都是属于投资性的主体，也是国企的管理机关，并没有实际的经营业务，主要通过投资二级公司，由于二级公司及其以下的公司负责具体的经营管理工作来获取投资收益。国企的一级公司，主要通过各个综合管理部门对下属公司进行人事、综合服务、生产资料的配备，监督检查、考核，干部配备等，为二级公司提供保障服务，从而达到提高经营效益的目的。
我以前是在机关工作，从机关辞职以后来到重庆打工，开始都是在一个比较大型的民营企业工作，先后担任过民营企业的中层管理人员，高级管理人员，相比之下，民营企业的晋升更快，只要老板认可你的能力和人品、管理方式，在民营企业提升的速度是非常快的。
比如我刚到重庆时，本来应聘的是集团的督察部长，但是担任督察部长不到三个月，由于工作得到了老板的肯定，三个月以后被提拔为集团党委副书记，副总裁助理，协助副总裁负责集团的日常工作。
由于副总裁同时担任党委书记，是老板舅子，工作能力一般，平时不大管事，所以我这个副书记和副总裁助理，就有了发挥自己能力的空间，薪酬待遇也从每年6万元提高了到了10万元，加上年终奖等，其实每年的收入不低于20万元。
副总裁助理是一个不伦不类的职务，当时党委副书记这个职务有一定的拓展空间，到政府开会、接待来宾都是使用的副书记这个头衔，协调各部门的工作，管理督查部门和办公室，内部使用的是副总裁助理这个头衔，对外还是党委副书记更管用，毕竟党委副书记不是企业任命的，而是由上级党委任命的。
这个岗位也是一个比较累的岗位，党委的工作要接受上级党委的领导，要经常汇报工作，上报资料，由于公司没有党委工作部门，书记不管事，我既是副书记，也是工作员，副总裁助理还要兼任办公室主任，同时要分管督察部，所以每天会有大量的文件，信息需要处理，几乎每天要工作到晚上10点左右，老板不下班我是不会下班的，老板下班我还要继续加班，直到当天工作完成为止。
在这个企业工作了5年以后，当时正好有一个号称国企的单位招聘总经理助理，于是我也想体验一下在国企工作是什么滋味。后来到了这家公司工作，当时这家公司也并不是完全的国企，准确地说应该属于混合所有制企业或是股份制企业，国有企业属于第二大股东，民营企业是大股东。
但混合所有的好处是工作标准没有民营企业那么高，而且薪酬待遇也不会低于之前的民营企业，国有股东虽然不是大股东，但属于实际控制人，运行管理方式完全按照国企的方式运行。到了公司半年以后，我以前的工作是总经理助理兼办公室主任，后来由于公司党建工作的需要，我又被增补为党委委员、纪委副书记。
官职越多，工作量越大，我们公司的总经理助理属于准高层，党委委员、纪委副书记属于集团党委任命，属于集团重要岗位职务人员，但并没有完全享受到公司高层的待遇，其待遇方式是比一般中层高，比副总以上的高层低。
刚开始，很多具体工作都是我自己在做，中层干部最主要的工作都是文字工作，其实管理工作不会操很多心，由于规章制度是健全的，员工的自觉性也比较高，不需要自己管很多，重点是哪一个同事有情绪，有具体问题帮助解决一下就行了，最大的工作量还是文字工作。
国企是非常重视文字工作的，这点和机关非常相似，一般的文字资料，我的副职和工作人员可以完全，但是由于国企很多人不愿意从事文字工作，说起写材料大家都头疼。大量的文字工作还得我自己来承担，尽管国企是双休，但我由于家在外地，周六和周日不回家没有什么事，加上是住在公司招待所，吃住在公司，加班成了我的家常便饭，也成了业余生活的组成部分。
日复一日，年复一年，就这样我不知不觉在国企工作了15年，直到2020年我们公司才彻底变成100%的国企，但这时我也要退休回家了。想起在国企工作的5000多天，想起当年那些加班的日子，想起了那些成千上万的文字材料，成了我留在单位的宝贵资产，现在还有些头皮发麻，胆战心惊，那个累真的是无法用语言的来表达的。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。