中国电信基层员工:工作六年担任县分部门副职,你也行(中国电信职务岗位)

中国电信基层员工,工作六年,现已担任县分部门副职,下面是他这些年在工作中的感受:

工作两年:2017年4月:

县公司,校招,快两年了,前端后端的工作相当一部分都摸了一圈,市场部财务部政企部网络部……体验就是有时特别忙,恨不得加班到凌晨,有时特别闲,上班都想睡一觉再说。你现在要是问我哪一项工作素质最重要?那我肯定回答……沟通最重要,无论对内对外。

其他的体验么,怎么说呢,18线的小县城,包住宿了(住宿也凑合有单人间大床房的感觉)水电全免,吃饭的话食堂也很便宜每个月也有一定的伙食补贴,收入在当地属于中等吧(我感觉的,哈哈),年终奖啊过节费啊小福利啊也有,看年份好坏定收成吧,开心就好。反正千万不要拿工资和同学去比较就对了,那样会难过的。

公司青年人流行的自我安慰说法是,要和在大城市的同学比退休生活……哈哈哈哈哈

至于升职加薪走上……打住打住,埋头苦干也要搞好关系,专业素养不能丢,无论留下还是出去还是有机会的(总要给自己希望是吧),乐观一点。

PS:在运营商工作后就有了流量大户的感觉,反正随时随地开视频看电影之类也没担心过用超不够什么的,每个月的通信补贴也差不多够我的套餐。

工作三年半,2018年12月:

眨眼间就入职三年半了,大部分时间工作在ICT战线上,搞ICT技术支撑,搞ICT解决方案……售后售前来回跳,依然在划水(换个说法,叫中流击水,哈哈)。其实,我的岗位在我看来,算是某信比较有活力的了(毕竟从集团到省市大佬都在天天讲ICT将来要成主营业务之类的),早些年从事ICT的一些老杆子不少也有了职务上的提升。这么说来,好像还是有些微光亮。

至于网络上讲的各类坑与黑暗,坦率地说,其实我也见识不少而且亲身经历了其中的一些了,怎么说呢,也有过难过、愤怒、感慨……还是要看透一些,很多事情一个人较劲真的没啥意思(尽管这有意义),你心里知道就好了,你心里坚守一些底线就好了。这些经历,都是磨炼。

其实离开并不一定是解脱,要乐观,不要停止学习(尤其是专业),要有不论输赢也要干上一场的气魄,要能看到希望,要积极的向希望靠拢,并为此做好准备。

工作六年,2021年6月:

距离上次更新也快三年了,入职快六年,依然还在某信,县公司的部门副职,搞ICT条线,依然小兵一个忙的飞起,这几年集团公司一直在说“云改数转”,各省公司自然各种重视,从机制改革到扩充人员队伍,不亦乐乎。我所在的省,从省公司到县公司都成立了相对独立的ICT机构,县公司的相应机构目前是挂在政企部。感受就是,项目制的事情愈发多起来,参与招投标的次数也愈发频繁,信息化产品线的丰富即使在区县地区也能得到一些反馈,原来是很少有关联,产品搞得再多也和县里没关系,现在这一形势正在变化。

忙碌程度和原来差不多,但原来是我一个人,现在是好几个人在搞ICT这块,这么算来是相关的工作量也翻倍了不少。新来的小伙伴,领导也倾向于放在ICT的相应岗位。总的来说,看法和之前一样,沾了时代趋势的光,这是个蒸蒸日上的专业条线

同样的,也因为行业变化非常快,所以尤其需要不断学习,云计算、大数据、物联网、网络安全……作为一个偏售前的岗位,虽然行业知识充满了交叉跨界、上不封顶,但是还是以面为主,先博后渊的学习才能适应ICT条线的岗位。

心态,心态很重要。三年前说要乐观,现在依然如此,所有经历都是磨炼,乐观才能更好地看清方向,调整步伐,都说成年人容易崩溃,可是崩溃了又能咋样呢?要有好心态,成长起来。

通信老牛评论

这位某信基层员工,通过自己六年的努力,成长为一名县分部门副职领导。

从他的个人感受,可以看出为什么他能超越90%的同事,成为一名基层管理者。

他面对工作时遇到的各种问题时,没有简单的抱怨,而是积极面对。

对待工作尤其是新技术,心态积极,努力学习,充分把握了公司提供的平台和机会。

通信老牛相信,这样积极向上者的人生一定不会平庸。

他如果一直在某信工作,一定会有发展。如果有一天厌倦了某信的工作,他也为自己今后的道路,做了充分的准备。值得大家学习!

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