中国电信基层员工，工作六年，现已担任县分部门副职，下面是他这些年在工作中的感受：
工作两年：2017年4月：
县公司，校招，快两年了，前端后端的工作相当一部分都摸了一圈，市场部财务部政企部网络部……体验就是有时特别忙，恨不得加班到凌晨，有时特别闲，上班都想睡一觉再说。你现在要是问我哪一项工作素质最重要？那我肯定回答……沟通最重要，无论对内对外。
其他的体验么，怎么说呢，18线的小县城，包住宿了（住宿也凑合有单人间大床房的感觉）水电全免，吃饭的话食堂也很便宜每个月也有一定的伙食补贴，收入在当地属于中等吧（我感觉的，哈哈），年终奖啊过节费啊小福利啊也有，看年份好坏定收成吧，开心就好。反正千万不要拿工资和同学去比较就对了，那样会难过的。
公司青年人流行的自我安慰说法是，要和在大城市的同学比退休生活……哈哈哈哈哈
至于升职加薪走上……打住打住，埋头苦干也要搞好关系，专业素养不能丢，无论留下还是出去还是有机会的（总要给自己希望是吧），乐观一点。
PS：在运营商工作后就有了流量大户的感觉，反正随时随地开视频看电影之类也没担心过用超不够什么的，每个月的通信补贴也差不多够我的套餐。
工作三年半，2018年12月：
眨眼间就入职三年半了，大部分时间工作在ICT战线上，搞ICT技术支撑，搞ICT解决方案……售后售前来回跳，依然在划水（换个说法，叫中流击水，哈哈）。其实，我的岗位在我看来，算是某信比较有活力的了（毕竟从集团到省市大佬都在天天讲ICT将来要成主营业务之类的），早些年从事ICT的一些老杆子不少也有了职务上的提升。这么说来，好像还是有些微光亮。
至于网络上讲的各类坑与黑暗，坦率地说，其实我也见识不少而且亲身经历了其中的一些了，怎么说呢，也有过难过、愤怒、感慨……还是要看透一些，很多事情一个人较劲真的没啥意思（尽管这有意义），你心里知道就好了，你心里坚守一些底线就好了。这些经历，都是磨炼。
其实离开并不一定是解脱，要乐观，不要停止学习（尤其是专业），要有不论输赢也要干上一场的气魄，要能看到希望，要积极的向希望靠拢，并为此做好准备。
工作六年，2021年6月：
距离上次更新也快三年了，入职快六年，依然还在某信，县公司的部门副职，搞ICT条线，依然小兵一个忙的飞起，这几年集团公司一直在说“云改数转”，各省公司自然各种重视，从机制改革到扩充人员队伍，不亦乐乎。我所在的省，从省公司到县公司都成立了相对独立的ICT机构，县公司的相应机构目前是挂在政企部。感受就是，项目制的事情愈发多起来，参与招投标的次数也愈发频繁，信息化产品线的丰富即使在区县地区也能得到一些反馈，原来是很少有关联，产品搞得再多也和县里没关系，现在这一形势正在变化。
忙碌程度和原来差不多，但原来是我一个人，现在是好几个人在搞ICT这块，这么算来是相关的工作量也翻倍了不少。新来的小伙伴，领导也倾向于放在ICT的相应岗位。总的来说，看法和之前一样，沾了时代趋势的光，这是个蒸蒸日上的专业条线。
同样的，也因为行业变化非常快，所以尤其需要不断学习，云计算、大数据、物联网、网络安全……作为一个偏售前的岗位，虽然行业知识充满了交叉跨界、上不封顶，但是还是以面为主，先博后渊的学习才能适应ICT条线的岗位。
心态，心态很重要。三年前说要乐观，现在依然如此，所有经历都是磨炼，乐观才能更好地看清方向，调整步伐，都说成年人容易崩溃，可是崩溃了又能咋样呢？要有好心态，成长起来。
通信老牛评论：
这位某信基层员工，通过自己六年的努力，成长为一名县分部门副职领导。
从他的个人感受，可以看出为什么他能超越90%的同事，成为一名基层管理者。
他面对工作时遇到的各种问题时，没有简单的抱怨，而是积极面对。
对待工作尤其是新技术，心态积极，努力学习，充分把握了公司提供的平台和机会。
通信老牛相信，这样积极向上者的人生一定不会平庸。
他如果一直在某信工作，一定会有发展。如果有一天厌倦了某信的工作，他也为自己今后的道路，做了充分的准备。值得大家学习！
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