今年以来，某组始终坚持以新思想为指导，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以主题教育统领融合机关某建、模范机关和文明单位创建，创新打造“四化四抓四强”的某建工作模式，推动机关某建引领机关建设始终走在前、作表率。※篇幅限制，只列提纲，全文看这里
一、基本情况
（一）“系统化”抓教育，强化理想信念
一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。
（二）“标准化”抓管理，强化责任落实
一是坚决扛牢机关某建责任。二是提高支部标准化建设水平。三是全面落实意识形态工作责任制。
（三）“常态化”抓作风，强化监督管理
一是聚焦作风促发展。二是创新形式塑品牌。三是加强监督提质效。
（四）“融合化”抓群团，强化合力凝聚
一是强化组织聚合力。二是聚焦青年提活力。三是丰富载体增动力。
二、存在问题
（一）创新理论学习还不够系统深入。一是通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少。
（二）意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制，但对意识形态工作研究还不够深入，加强意识形态工作的创新举措不多。
（三）基层组织功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富，深度交流研讨不够，支部活动针对性和实效性不够强。
（四）对基层组织建设和干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展某建工作的能力有待进一步提升。
（五）全面从严治某还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象，对各级干部的教育、监督、管理还不够到位。
三、原因分析
产生上述问题的原因主要有以下方面：
一是某建主体责任落实还未见底到边。
二是对抓某建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。
三是某建工作考核结果应用还不够充分。
四、下步打算（省略）
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