本文带来一篇国企公司党建工作亮点情况汇报，材料3700字，结合党建与业务融合发展相关内容，大纲如下：
一、亮点做法
（一）统筹推进党建与业务融合发展
一是落实治理结构，促进业务开展。认真落实“党委顶层设计、董事会决策、经理层执行、纪检监察机构监督”的治理结构。
二是强化思想意识，融合党建与业务。
三是匹配业务岗位，明确分工职责。
（二）发挥党员先锋模范作用
一是积极开展年度评先评优。
二是加强先进工作者培育力度。选派优秀的管理人员到外地参与领导干部能力素质提升培训，组织党务工作人员开展业务提升培训，针对基层党组织书记及党务业务骨干开展人才储备工作。通过量化考评、民主评议党员等，激励党员履职尽责，大力培养和选树先进典型，通过典型示范和典型辐射，引导党员学有榜样、追有目标、赶有方向。
三是拓宽党务工作者晋升渠道。
（三）发挥党委决策作用
一是有效推进“三重一大”的决策机制运行。
二是充分发挥纪委、监事会监督效力作用。
三是党委书记扛起“第一责任人”反腐之责。
（四）打造党建品牌、创建活动载体、营造创建氛围
一是全力打造党建工作品牌。
二是持续培育党建活动载体。
三是积极营造党建文化氛围。
二、下一步工作思路
（一）不断强化党建引领赋能。
（二）深入推进党建与业务融合。强化政治监督，定期开展安全生产、意识形态、项目建设等监督检查，坚持依法治企的理念，将内控规定有效嵌入经营管理全流程并覆盖落实到全体员工。加快党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设，树立一切工作到支部导向，以创新为载体，突出“一支部一特色”，持续推进党的建设和业务工作深度融合，提升党组织在企业的执政能力和执政水平建设，全力助推企业高质量发展。
（三）持续加强人才队伍建设。
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