近年来，酒钢集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央各项决策部署和省委各项工作安排，以“六化”机制为抓手，深入实施“五大工程”和基层党建质量提升行动，扎实推进党建与业务深度融合，聚焦党建重点工作任务，着力提升党建工作质效，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。
持续凝心铸魂，推进理论武装常态化。党的二十大报告指出，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。酒钢集团公司党委深入实施党的创新理论学习教育计划，强化党委理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，全力筑牢党员干部的思想基础。认真落实中央部署和省委要求，扎实开展党纪学习教育，落实学习研讨、读书班、警示教育、党组织书记讲纪律党课等工作任务，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。紧密结合新时代国企改革发展需要，抓好中国式现代化理论学习培训，围绕新质生产力、新公司法、国有资产保值增值等主题，全覆盖开展中层干部、高层次人才、党务工作者培训和党员轮训，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高党员干部综合能力素质。
持续融入融合，推进公司治理规范化。2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出“两个一以贯之”的重要论述，深刻阐明了国有企业坚持和加强党的领导和完善公司治理的有机统一，深刻揭示了国有企业的政治属性，是公司治理的“中国方案”。酒钢集团公司党委从实际工作出发，不断完善中国特色现代企业制度，深化实施现代公司治理示范创建行动，健全完善党委会、董事会、经理层工作规则，动态优化重大决策事项清单，厘清党委和其他治理主体的权责边界。成立深化改革委员会、财经委员会等25个党委议事决策机构，全面加强集团公司党委对经营发展工作的组织保障和分类指导，把党的领导贯穿到公司治理全过程各方面。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记、董事长（执行董事）由一人担任，党员总经理担任党委副书记，专职副书记全部进入董事会，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层得到有效发挥。
持续传导压力，推进党建责任清单化。责任是驱动器,考核是指挥棒,落实基层党建责任关键在于建立健全简便易行、有效管用的考核推进机制。酒钢集团公司党委深化落实党建工作责任制，厘清党建责任清单和重点任务清单，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。制定《党委、书记、班子成员抓党建工作责任清单》，明确党委16项主体责任、党委书记11项第一责任人责任、班子成员10项“一岗双责”责任，层层压实党建工作主体责任。制定落实《省委党的建设工作领导小组2024年工作要点》《关于深入推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领工程推动全省组织工作高质量发展的实施意见》《甘肃省开展基层党建质量提升行动若干措施》任务分解方案，将深入实施“五大工程”、国有企业党建工作提质增效行动、巩固拓展主题教育成果、开展党纪学习教育等工作纳入党建重点任务清单，全覆盖压茬推进落实。
持续健全机制，推进党建工作体系化。在党的二十大报告中，习近平总书记对新征程上坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，并首次提出“健全全面从严治党体系”的重要要求。酒钢集团公司党委立足新的形势任务，契合集团公司实际，着力从跟踪问效、交流观摩、帮扶指导、考核评价等方面建立工作机制，构建起系统完备的党建工作体系。建立跟踪问效机制，开展基层党建工作调研服务日活动，每月召开党委书记例会和党群工作例会，确保工作有部署、有落实、见成效。建立观摩交流机制，定期开展观摩交流活动，通过实地参观、互动问答、交流研讨等方式，帮助各级党组织相互学习、取长补短、比学赶超。建立部门帮扶后进机制，“一对一”帮扶指导党建工作基础相对薄弱的基层党委。建立综合考核评价机制，形成6个一级指标18个二级指标60项具体工作内容的考核评价指标体系。
持续规范管理，推进三基建设标准化。推进国有基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，主要目标就是坚持以加强基础建设、基层队伍、基本保障建设为核心，充分发挥国有企业党建工作的政治优势、组织优势和人才优势。酒钢集团公司党委为提升基层基础建设质量，制定《党支部建设标准化基本规范》《党支部建设标准化工作验收考评细则》，实行党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评，常态化整顿软弱涣散党支部，全公司401个党支部全部达标。深入实施先锋引领工程，落实“三培养”机制，扎实开展发展党员工作专项整治，不断提升发展党员工作质量。加大基础保障力度，规范设置党务工作机构，选优配强党务工作人员，抓好党组织活动阵地建设，按规定计提党组织工作经费，确保基层党组织有人管事、有钱办事。
持续守正创新，推进党建工作品牌化。酒钢集团公司党委立足新发展阶段，深化党建品牌创建，以推动党建工作和生产经营工作双向融合为目标，推进基层党建与业务深度融合为抓手，将党建“软实力”转化为推动生产经营工作的“硬支撑”，以“党建品牌”不断推进“五抓四促三融合”党建加强年、党建质量年提质增效。深入实施国有企业党建工作提质增效行动，统筹推进“一党委一品牌，一支部一特色”创建活动，精心培育了一批以“五抓四促三融合”党建引领工程为代表的叫得响、立得住、有特色的党建品牌，全公司累计立项党建品牌454个，实现所有党组织全覆盖，为基层党建工作注入新的生机与活力。立足企业实际，结合以往项目基层党建的经验做法，经过认真研究分析，创新开展“支部建在项目，党员冲在一线”活动，推动党建工作与项目建设目标同向、工作同步、责任同担，让党旗在项目一线高高飘扬。开展模范创建“一区一岗两队”活动，组建1363个责任区、792个示范岗、299个突击队、306个服务队，通过实施技术攻关、征集合理化建议、开展志愿服务活动等，推进党建工作与生产经营深度融合。
征途漫漫，唯有奋斗。在新时代新征程上，酒钢集团公司党委将坚决扛起管党治党政治责任，坚持党对国有企业的全面领导，持续加强党的建设，不断提升党建工作质效，将党建优势转化为企业的发展优势，在继往开来中再闯新路、在苦干实干中再创新业、在攻坚克难中再开新局，在深入推进中国式现代化甘肃实践、加快建设幸福美好新甘肃中做出新的更大的贡献。
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