摘要：党建工作的有效展开是推动我国国有企业继续发展的基础，所以，国有企业应该加强对党建政工工作的建设，使其发挥出应有的作用。本文将阐述在新时期下，如何提升国有企业的党建政工工作质量。
引言：
基层的都是推动企业精神文明建设以及物质文明建设的关键，也是企业压力在面对高竞争新形势下市场的重要基础。因此，对国有企业而言，必须要加强企业的基层党建政工工作，在这过程中充分掌握发展形势，并且发挥出政治工作的核心作用，以推动企业的良好发展。
一、加强企业党建政工工作的有效对策
（一）观念更新、改变思想
为了使国有企业在市场经济迅速发展的背景之下拥有好的竞争力，企业要拥有思想改革的观念。要改变传统的工作观念，就要开始致力于积极使用新方法探索工作，将思想政治工作根据企业的实际经营情况做出一定的改变，才能让两者结合，加强思想政治工作的实际效果。另外企业应该研究市场的发展方向，积极找寻企业的未来发展发现，致使企业的基层政工队伍能从宏观角度把握企业经济的走向。
（二）优化企业现有制度
制度的构建是企业能够正常运行的根本，对于国有企业制度的完善理应重视。因此对于国有企业的制度完善工作能够促进政工队伍工作的有效实施，具有一定的指导性以及明确性，这样才能让政工人员依照制度做事，使思想政治工作在企业的生产过程中发挥出效果。对企业已经实施的制度进行梳理，适当做出调整，删去不合理的制度，补充有所缺漏的制度，将思想政治制度逐渐完善。
（三）改善党建政工工作的方法
时代在变化，市场经济需要政工人员把握，结合企业的实际情况，利用高科技技术带来的便利，充分发挥思想政治工作的能量。同时企业要对员工的整体素质加强重视，关心员工的内心想法，做到“以人为本”。而作为国有企业的管理者，就更应该充分尊重员工，创建一个和谐的工作环境，找准思想政治工作的方向。根据企业经营状况，制定相应的工作计划，奖罚得当，奖励在思想政治工作中表现出色的员工，进而加强企业思想政治工作的力度。
（四）健全以及完善政工工作体制
在国有企业的经营当中，机构不够完善一直是阻碍党建政工工作实施的问题，企业职工素质偏低影响到工作的正常展开。所以，为了健全党建政工工作体制，要将优秀的思想政治工作者引入国有企业中，带动企业的政工队伍，以此完善其发展。
二、结束语
国有企业想要在激烈的市场环境中生存下来取得发展，就要加强基层的党政建设工作，重视党建政工工作的发展，不断摸索新方法，勇于做出改革，进而全面提升政工队伍的综合素质。（作者：河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司朱宁）
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