胸怀千秋伟业，恰是百年风华。2021年是中国共产党成立100周年，也是潞安化工集团战略发展的攻坚期，是集团构建“算账文化”、推进企业效益化发展的关键时期，作为潞安化工集团的主力矿井，我们常村煤矿牢固树立以效益为中心、以真金白银论英雄的理念。为进一步转变观念、明确方向、落实责任、强化管理，助推集团效益化可持续发展指明方向。
常村煤矿以“人人都是创造者、个个都是效益源”为主题开展道德讲堂，本次道德讲堂有“看短片、讲故事、诗朗诵、发倡议、送吉祥”五个环节。全矿在推行精益管理过程中，有这样一群人，他们冲在精益管理和算帐文化第一线，躬身入局、率先垂范，精准施策、精准施治，以实际行动践行着新时代干部的担当与责任，在讲故事的环节邀请到了矿企管科科长常红，常科长从我矿整体大局出发，讲述了精益管理的整个现状以及整体规划。公寓队职工申甜也在讲故事环节讲述了公寓全体职工的“管家婆”故事，分享了他们队组全员参与精益管理和算账文化的算账经验，从一个个小指套、到一个个导向牌，他们把精益管理的精髓体现在每一个细节中，把“算账文化”贯穿在每一个环节里，为住宿职工提供了宾至如归的温暖体验，为矿井生产经营筑牢坚实的后勤保障。
诗朗诵环节，两位道德志愿者以慷慨激昂的真挚感情讲述了精益管理后我矿各方各面前后的变化，描绘了常村人全员参与、持续改善的干劲与拼劲。本次道德讲堂新添加了“发倡议”的环节，由企管科、劳资科、调度、质标办人员围绕“降本增效、减员增效、提效增效、创新创效”四条途径宣读了算账文化的倡议书。“人人都是创造者，个个都是利润源”、“以真金白银论英雄，以真抓实干提效益”、“一切成本皆可降，一切浪费都要止”，这些耳熟能详、熟记于心的思想理念，不仅仅是我们算账工作努力的方向，更是我们向管理要效益，开创高质量转型发展新局面的发展大计。
算账文化道德讲堂的举办，就是为了激发和调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性，形成‘唤起工农千百万、同心干’的蓬勃景象，让算账文化根植于心，让走进道德讲堂的每个人都能成为算账文化的实践者、传播者和受益者。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
