为贯彻落实全省“三零”单位创建目标，防范化解金融风险，邮储银行吕梁市分行五措施加强合规文化建设，努力构建合规文化体系，强化风险控制水平，夯实业务发展基础，力促合规文化建设迈上新的水平。
该行首先是开展内控合规达标提升活动。制定内控合规达标提升方案，并召开动员大会，按时限要求上报了阶段性活动报告，积极巩固活动成果。其次是为全面提升全行从业人员专业水平、业务能力和综合素质，开展反洗钱、基层网点负责人案防日常工作培训、合同法律风险管理网络培训。第三是编印吕梁市分行《合规–我们在行动》优秀征文汇编，用身边的事教育身边的人，促使全行员工牢固树立合规部经营理念。第四是梳理了《内控五十四条》制度条款，印发吕梁市分行《内控五十四条学习手册》，引导员工结合自身岗位职责，认真学习，提升业务操作水平，有效防范各类操作风险。第五是为进一步推进全行违规行为问责管理工作，确保违规行为问责管理相关要求有效落实，印发了《轻微违规积分管理办法》学习手册，组织全行员工开展了员工违规问责管理培训和线上测试，并签订了《员工违规行为处理办法》知晓书，进一步加深员工对违规问责管理办法及不良资产责任认定相关制度的理解。（刘剑恩 牛芳）
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