中大型企业，比如连锁、制造等行业手机打卡软件有推荐的吗？
笔者作为一名连锁型企业HR，在此推荐i人事。i人事为一款一体化HR管理系统，涵盖人力资源管理6大模块，包括了手机打卡软件所具备的考勤排班功能，尤其在复杂考勤排班场景的管理方面，i人事更为深入、透彻、专业，对于分支多且分散、员工数量大、员工类型多样化的企业极为适用。
接下来，笔者就以自身所在的连锁餐饮企业为例，结合i人事使用效果，为大家介绍：手机打卡软件应该有哪些功能，在行业管理场景下，可以为企业带来哪些价值？
笔者所在连锁企业在全国拥有多个分公司，超千家门店，及多个食品生产工厂。由于产业庞大，原有数字化管理工具难以满足当前考勤管理需求：门店之间、分子公司之间员工工时统计难，临时用工出勤统计易遗漏；复杂考勤排班易出错；月底算薪时，工时统计难，尤其复杂考勤会影响算薪；考勤排班不利带来巨大成本消耗……一环不利，就会引发一连串管理问题。
针对考勤排班管理复杂的劳动密集型企业，i人事支持排班全流程在线管控，班前制定排班计划，店长手机移动排班，可提前为店员排出当月或下月上班计划；班中实时调整，店长调整排班，根据经营状况，实时增加/减少临时店员出勤工时，合理分配排班；班后自动统计工时，根据店员打卡记录，自动精准计算工作时长，无需店长手动统计与计算。
i人事支持企业自动排班、在线排班、跨店借人、Excel导入等多种批量排班与调班形式，可管理超600种班次，历史排班数据可追溯；在考勤打卡方面，企业可根据管理需求自行设置打卡方式，支持考勤机硬件绑定、固定打卡地点、WIFI验证、手机端考勤打卡、外出管理、出差管理等多种形式，可人脸识别与自动获取打卡地点，员工异常考勤实时推送至管理层，加班超时预警，兼顾考勤管理灵活性与合规性。
i人事任意组合的多场景考勤管控方案
i人事可灵活自定义多维度考勤报表，实时导出考勤报表，并可根据员工出勤记录、自定义公式自动计算并统计结果，考勤日报、月报一键生成，直通薪酬，一键算薪，所有数据线上完成，无需手动处理，即便分布于不同地域，也可保证考勤数据完成，薪资数据计算不出错。
i人事支持与钉钉、企微、飞书、业务系统、CRM系统、财务系统等对对接，1个平台汇总各类人力资源数据及业务数据，如门店pos机的零售日报、CRM的业绩数据，对接员工薪资、绩效，让人力资源管理嵌入业务管理场景，用数据连接HR、财务、业务，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。
手机打卡软件怎么选？笔者推荐i人事，5000 名员工实时打卡、800 班次复杂排班，轻松搞定，联动薪酬、绩效，算薪准确率100%，HR再也无需为考勤排班管理发愁。
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