河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 张衡远 万崇良）“五星”支部创建工作开展以来，嵩县制定152条创建工作细则，形成“台账式”管理机制，构建“常态化”督导体系，对照创建标准、逐条逐项销号，扎实推动“五星”支部创建工作高质量落实。
强举措，制定“目标明确、路径清晰”的创建工作细则。按照“县级出题、乡镇答题”的思路，联合33个县直单位职能部门，将省市30条创建任务细化为152项创建工作举措。例如：通过聚力县域六大主导产业，打造地域文化特色IP，开展党建引领“一链四带”专项行动，着力推动产业兴旺；在生态宜居方面，开展人居环境整治行动，推广“二次四分法”垃圾分类标准，实施“四无三有”生态河道标准等重要举措；在平安法治建设中，开展“五有”安全教育活动，深入推进“三清”治理，发挥“四官”服务保障，建立风险隐患排查机制等专项行动；通过植入“美学党建”理念，打造“开放式”党群综合体，关注“一老一小一青壮”，探索村级养老服务站建设，明确“十有”文艺活动标准等建设文明幸福乡村。切实把创建工作标准细化到项、量化到点，切实指导各村（社区）精准发力、有的放矢。
建台账，形成“责任到人、任务到天”的创建工作机制。各乡镇党委紧盯年度创建工作目标，逐条对应县委下发的152条创建工作举措，认真分析研究制定出各村（社区）具体的抓落实台账，科学设置规划图、布局图、责任落实闭环管理图“三张图”。创建规划图有具体的提升措施、投资金额、工作机制、工作目标等内容；创建布局图以各村（社区）地图为基准，标明产业发展、基础设施和公共服务项目建设、人居环境整治、集体经济项目、自然资源开发利用等内容；责任落实图包含创建工作的主要任务、每个任务的责任人、争取项目情况、资金投入及来源、具体时间节点，贯通责任链条，推动闭环管理。将具体创建措施、工作责任人、预期目标成效等内容进行明确，倒排日期、倒逼进度，形成任务明晰、责任明确、上下联动、齐抓共管的工作格局，确保全年目标任务真正落到实处。
抓落实，构建“横向到边、纵向到底”的动态监测体系。由县委组织部班子带队组成4个督导组，按照“四不两直”的工作要求，参照各村上报的创建（整改）台账，采取“暗访 明察”形式，每月开展2次常态化督导，严格做到“党员干部普遍直接联系群众、党员联户‘1 1 N’网格化管理、党员发展‘镇选村培’工作机制”等“八个必访”，落实“工程建设、产业项目、公共服务、基础设施、集体经济”“五个必到”现场、实施“问措施、问时间、问差距、问难题、问落实；看氛围、看进度、看短板、看变化、看成效；对照台账一项一项跟进落实”的“五问、五看、一对照”督查评分机制，分别对拟创建“五星”支部、“四星”支部和软弱涣散村党支部进行排名，对星级等次实行动态管理，并下发《嵩县创建“五星”支部引领基层治理情况情况通报》，确保创建工作取得显著实效。
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