信客云房企数智化经营平台中的【智慧佣金】，联动置业顾问客户数据信息，即可实现绩效考核线上自动分发、计算、汇总，提高绩效考核效率，推进绩效管理全程数字化。
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佣金方案自定义
根据不同的岗位、部门，可设置月度、季度、半年度、年度不同周期的考核方案。
比如针对內渠拓客、外渠拓客等客群设置销售考核指标，并根据自访成交、内拓成交等客群设置不同的结佣标准与指标范围。
各考核指标可直接信客云「绩效考核」中自定义设置，或者在云模板库中一键调用，也可直接将原有excel绩效表一键导入。
并且，根据置业顾问、经纪人的优异表现，也可自定义奖励措施，激发置业顾问等工作人员的工作积极性，更好获客，体现房企人性化，彰显房企文化。
在考核方案的分发时间和审核流程设置好后，系统定期自动生成绩效考核统计表，由财务自动触发审批流程，根据流程处理绩效考核成绩。
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绩效考核有据可依
在信客云「绩效考核」中，员工工作的全方位信息都可追溯查询，并可直接获取系统客户、任务、交易订单、合同数据作为定量考核指标，让绩效结果有据可循。
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绩效结果自动计算汇总
信客云「绩效考核」可根据各指标权重，自动计算汇总考核分数，定量指标直接通过公式函数，自动计算分值并汇总，所有员工的每月、每季、半年、年度绩效考核分数一目了然。
比如，管理层设置销售部门的月度绩效考核指标共6项，合同回款完成率、网签占比，按实际完成情况设置绩效提成考核，根据字段选择实际绩效标准，输入考核公式，即可依据回款金额来自动计算绩效。
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精细化权限设置
从设置考核模板到管理人员、绩效标准，信客云「绩效考核」都具有严谨的权限设置，保证数据安全、考核公正。
比如：置业顾问等人员无权限查看他人绩效明细，各自独立算法避免干扰，防止私下提前沟通；只有被设置有该权限的审核人员，才有资格查看。
对于绩效结果，信客云允许被考核人查看最终绩效及指标明细，更好地反馈员工工作成效，激励员工成长。
信客云「智慧佣金」功能的完善，是完全建立在为房企考虑的基础上。随时随地线上处理考核，突破传统线下绩效考核难题；考核自动触发、流转、计算汇总，提升财务工作效率；强大的自定义功能，满足企业不同的考核需求，落实企业绩效管理制度。
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