近年来，区人力社保局忠实履行新时代党的建设要求，旗帜鲜明抓党建、强党建，积极探索党建工作的新思路、新办法，以“136 N”为党建赋能，创建“初心领航·五心人社”党建服务品牌，始终坚持以为民服务这一初心领航，聚焦四大板块职能，推动做到就业创业暖心、社保便民贴心、劳动保障安心、引人聚才用心。
抓住一个核心，深入践行为民服务宗旨
以为民服务为核心，坚持问题导向和效果导向，持续深入推进作风改进、能力提升、服务优化，打造“暖心就业”“贴心社保”“安心保障”“用心聚才”四个项目，不断增强群众的获得感、幸福感和满意度。
突出三条主线，引擎驱动汇聚发展合力
以“党建 大局”强化责任落实，压紧压实“党组-机关党委-党支部-党小组-党员干部”的五级责任体系，拧紧责任链条。以“党建 服务”强化主动问需，开展“局科长走流程”“下沉企业送政策”“大调研”“人社快办行动”“小帅说岗”“以案说解”“顺·仲观”等品牌栏目和活动，不断拓展服务载体。以“党建 群团”奏响大合唱，加强与工会、妇联、共青团工作的统筹协调，不断拓展五月鲜花、十月金秋等载体，开展多样化文体及服务活动。组建“人社先锋”青年干部志愿服务队，助力创城、优化营商环境、疫情防控等重点工作，实现党建与群团资源整合、同标同向。
打造六红工程，砥砺深耕激发内生活力
以红色堡垒工程夯基垒台。实施党支部标准化规范化建设，开展支部“深度体检”行动，补齐短板、打牢基础，激发党支部活力。
以红色头雁工程带动群雁齐飞。加强基层党组织委员履职管理，全面推行党组织书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度，提升专业水平，提高干事创业动力。
以红色细胞工程促进强基惠民。在“坚定理想信念、强化理论武装、提升政治素养、锤炼党性修养”方面下深功，全面提升党员干部队伍素质。
以红色育初工程积蓄发展潜能。加强年轻干部队伍建设，通过搭建“共享式”平台，开设“精准式”讲堂，实现“一站式”培养，锻造一支推动全区人力社保事业发展的生力军。
以红色文化工程唱响时代强音。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，开办“红色讲堂”、开展“红色党日”、举办“红色活动”、创建“红色栏目”，用红色文化凝心聚力。
以红色融合工程实现发展共进。以“不忘初心 携手同行”为主题，加强与新业态就业群体党组织、非公企业党支部、内蒙受援地、“一助一”村结对共建，以组织互通，带动活动互联、业务互促、资源共享的大党建格局。
开展“N”项活动，履践致远擦亮服务品牌
把握时代脉搏，履行时代使命，2022年以喜迎党的二十大为主线，聚力打造“聚·力量”“讲·习所”“共·融合”“亮·坐标”“暖·民生”“大·比武”“创·未来”七个子品牌项目，开展N项具体活动，注重融入日常、抓在经常，以党建引领开创发展新局。
党建品牌的创建，标志着区人力社保局党建文化全面进入品牌化提升阶段，将探索以高质量党建创新引领人力社保事业高质量发展，让党建引领始终成为推动业务工作创新发展、持续进步的鲜明旗帜，有力促进党建和业务工作高质量发展的双提升。
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