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交汇点讯 “园区作为先进生产力的重要集聚地，非公企业党建水平往往代表了一个地区的最高水平，需要当仁不让地树标杆、作示范。”7月8日，泰州市召开“抓园促企”工作推进会暨产业链党建部署会，要求各地各部门充分履行“抓园”职责，树立鲜明的务实导向、争先导向、品牌导向，健全制度，强化措施，撬动园区党工委“龙头”舞起来。
会上，印发了《泰州市推行党建工作“抓园促企”机制实施办法（试行）》《关于实施“红链”兴业三年行动计划推进产业链党建的工作方案》，提出要力推园区非公企业党建质量率先跃升，带动全市非公企业党建水平整体提升，以高质量党建引领高质量发展。
园区集聚了泰州市60%以上的规上企业，是非公企业党建的主阵地。作为经济建设和产业发展主引擎，园区离不开党建这个“助推器”。泰州要求全市各级党组织深刻认识把握“抓园促企”的背景和意义，各园区党工委充分发挥“龙头”作用，促进组织体系更健全、党建基础工作更规范、党建功能发挥更充分、抓党建用党建的内生动力更强大，努力把各自园区打造成为非公企业党建示范区、基层党建创新集聚区和党建引领发展样板区。
下一步，泰州推行党建工作“抓园促企”机制突出“三个注重”：注重运用成功经验，注重形成责任链条，注重坚持问题导向。围绕“促企”，重点构建“四个体系”，即构建非公企业党建管理体系、党的组织体系、党建保障体系、党建促进体系。围绕“抓园”，新建“四项机制”：“月报告、季观摩、年述职”工作推进机制，市、市（区）、园区党建三级指导机制，党建工作交流互动机制，党建正反双向激励机制。
泰州实施“红链”兴业三年行动计划的总体思路是：一年打基础抓覆盖、两年成体系上水平、三年强功能塑品牌。其目标是：用3年左右时间，系统构建“全面覆盖”的党建体系、“互助共赢”的党建平台、“协同协作”的党建机制，全面打造产业链党建共同体。
泰州提出，抓园区党建要善于营造良性竞争氛围，充分激发奋勇争先、奋力前行的潜能。今后，既要注重正向激励，每两年从考核结果靠前的园区中选树一批“先进园区党（工）委”。还要强化反向促动，每年从考核结果靠后的园区中明确一定数量的园区作为重点对象实行提级管理，树立党建工作“抓好抓差不一样”的鲜明导向。
通讯员 凌睿 庄坤江
新华日报·交汇点记者 顾介铸
编辑: 周晓雨
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