背景与起因
党的十八大以来，基于信息化和大数据时代发展趋势和基层党建自身发展需求，“智慧党建”应运而生，但是，因顶层设计智慧党建，工作理念，运行机制，技术支持，保障机制等诸多因素影响，一些地方“智慧党建”功能逐渐“缩水”，各地党建工作普遍面临三个日益突出的难题。
一是传统党建方式存在盲区。少数地方党建创新意识不强，存在老办法不管用、新办法不会用的现象，尤其网上阵地意识不强，久而久之影响党组织战斗力。一些基层党组织片面地认为“智慧党建”就是提升党建工作信息化，数字化水平，分享点赞推送文章，数字化，智能化慢慢“烟消云散”，“智慧党建”沦为“指尖上的形式主义”。
二是党组织平时考核不够到位。传统的教育管理模式缺乏党组织和党员活动的实时记实，更有甚者简单地认为“智慧党建”就是迎合当今“机不离手”的实际，定期推送党建微信公众号，并要求干部每日签到“打卡”，导致组织部门无法对党组织开展活动进行动态量化评判。
三是党组织功能不尽完善。少数组织基地学习方式沉闷，趣味性不足。学习教育“党味”不浓，“三会一课”制度坚持不力，甚至少数支部活动存在简单化、形式化、娱乐化倾向，影响了党组织活动的严肃性。
针对上述三大难题，坚持以互联网 党建相结合，寻求解决问题的方法。
党的十八届五中全会强调强化基层党组织整体功能，而加快党员教育信息化则是应有之义，必须牢牢建强这一块阵地。在此背景下，更要坚定发展“智慧党建”。
坚定和发展智慧党建，主要实现了以下四个方面：
一是构筑了“互联网 党建”的新模式。互联网改变了基层党组织人员的工作思维和传统的党建工作模式，党员组成结构的变化和流动性的增加，给党员的管理、教育带来新问题，采用较为传统的手段开展基层党建工作已不能适应时代的变化，如何利用互联网做好基层党建工作值得思考。
二是找准了建强支部的新路子。以全程记实党组织建设情况为切入点，争创优秀党支部，提高凝聚力。进一步巩固了基层党建工作的“线上阵地”，彰显“网上党支部”的功能，让党组织的影响力无处不在。
三是顺应了党员群众的新期盼。特别是结合“两学一做”学习教育，帮助党员做到随时随地学习，倾听群众心声，根据党员群众要求进行改革。努力创造让党员群众舒适的学习环境，满足党员群众的期盼。
四是实现了党员教育管理智能化。通过互联网 党建，通过智慧党建的功能对党员进行自动化管理，省时省力，提高党员学习的自主性和灵活性。帮助党员更好的提升自己，并更好的管理党员。
探讨与思考
“智慧党建”是个宏伟工程，必须以创新理念健全完善工作体系。
1、顶层设计是基础
目前各地都在探索智慧党建，信息不相互流通造成了消息的堵塞，也让智慧党建平台的功能互不相同。如何更好地运用智慧党建平台？针对上述问题，首先，要做好制度设计。智慧党建要运行好，必须要有一套完善的制度体系，同时又要发挥使用者的主观能动性。制度的设计要兼顾时代的特征，对服务内容、服务形式、服务时效等制定简单划一的工作标准，又要有体现时代特色、具有个性化的服务标准。
2、普及应用是目的
智慧党建”系统与新媒体技术对接融合深度不够。目前基层“智慧党建”系统大多以平面建设为主，缺乏创新性和感染力，与新时代党的建设总要求脱节，专题教育网站和党建“两微一端”等存在持久关注度不够、活跃度不够、影响力不够等问题。建立智慧党建推广应用的长效工作机制，实现平台日常工作规范化、常态化。要按照方便党员、方便群众、方便组织的原则，要建立开放式的党组织覆盖体系，运用建立“网络支部”、区域化党组织等方式，探索把党的组织建立在网上、工作覆盖到网民党员，并依托信息化党建工作平台。推进党的资源城乡共享、党的组织城乡共建、党的生活城乡互动，加速构建统筹城乡发展的基层党建新格局。
3、安全可靠是保障
党建网络的建设不同于其它网络建设，其政治性、严肃性、保密性和安全性尤为突出和重要。智慧党建需要做好信息保护技术。防止党员信息被必有用心的人利用。防止数据被盗窃。
71cms创先云智慧党建平台与国企电信合作。在天翼云进行数据部署，国企安全防护系统进行保驾护航。助力网络安全问题。
4、人才队伍建设是关键
进一步推动全面建设智慧党建工作，建立一支专业化的人才队伍是当前智慧党建推广开展的当务之急。人才机制方面，要注重技术人才和党建专才的梯队构建，做好代际之间的传帮带工作，拓宽选才渠道，注重人才的培养和引进，积极培养懂信息技术的党建复合型人才队伍；定期加强对上述人才的管理和业务指导和培训，提升智慧党建平台管理维护水平。
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