来源：【烟台日报-大小新闻】
大小新闻客户端1月10日讯“候鸟型”社区治理一直是城市社区治理的难题。龙口市徐福街道东海园区拥有大量“候鸟型”业主，具有外来人口多、流动性大、以中老年人为主的特点。徐福街道立足实际，认真研究新情况，将“扎实推进党建引领‘候鸟型’社区治理”作为基层治理的一号课题，积极谋划加强社区建设，着力提升党建引领城市基层治理的精细化水平，创新探索出“候鸟型”社区管理新对策、新路径。
规范理顺党组织。作为红色党建先锋街道之一，徐福街道在东海园区优化党群服务阵地，建强基层组织，精细网格治理，依托网格化管理体系，形成1个社区党总支 9个网格党支部的“1 9”组织模式。整合各社区党组织、居委会、物业、“双报到”单位、“两新”组织等各方面力量，组建“幸福家园·精治红盟”，制定“服务”和“需求”两张清单，最大程度实现区域内资源共享。
精细织密网格。徐福街道进一步完善社区网格化综合管理信息，将社区划分为45个网格，由街道9名副科级领导分包，按照1名社区工作者、至少2名网格助理员、若干党员楼栋长“1 2 N”的标准配置到每个网格，“组团”进网格内为民办事，截至目前已办结民生事项200余件，选聘17名兼职网格员，发挥新业态人员在社会治理和服务群众中的积极作用，选聘50余名外地党员做楼长和网格助理员，在服务社区群众的过程中增进外地群众的参与感、获得感。
精准满足群众需求。徐福街道多措并举组织开展群众喜闻乐见的特色社区文化活动，台球比赛、广场舞比赛、防疫及反诈骗知识宣传、书画展、社区义诊、理发、海上救援演练等一系列丰富多彩的活动，丰富了居民的业余生活，增强了城市的文化向心力，不仅提高了外来群众的文化认同感，也让他们获得了在东海的城市归属感。
塑强社工队伍。徐福街道充分发挥社区工作者的骨干作用，强化责任意识，细化工作措施，激发他们投身基层、扎根基层、奉献基层的热情与干劲。打造1200平方米的社区工作者实训基地，同步挂牌洼里小区、东海明珠小区、南山诚德物业等6处网格和物业“全岗通”能力实践点，建立市、街、社三级全科讲师库，打造“2 3 N”实训课程体系，同时与锦里、润新等市级实训基地建立合作关系，定期选派优秀工作人员轮岗交流，建立起“一核多垒”、训践相成的实训阵地矩阵。目前，已经开展各类培训11场。
“我们将紧紧抓住社区工作者队伍能力建设这一‘关键’环节，靶向育、用、管全链条发力，努力建设一支全科化、精治化的社区工作者队伍，为纵深推进‘候鸟型’社区精细化治理提供坚实的队伍保障和人才支撑。”徐福街道党工委副书记、办事处主任王雅君说。（王军华 胡译匀 刁清岩）
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