近年来，华蓥市创新“社会公开聘 畅通渠道选”方式，优选5名专职党建指导员充实两新组织党建工作力量，严实育、管、用全链条，强化专职党建指导员队伍建设。
优培育，全方位提升专业能力。专题班次集中学。以铸魂提能为主线，采取“线下理论课堂 线上专项课程 一线实景参观”方式，举办素质提升专题班4期，提升专职党建指导员能力水平。主管部门跟班练。推行“1 1 N”模式，分3批安排专职党建指导员到华蓥市委组织部、华蓥山经开区党群工作部对口业务股室跟班锻炼1至3个月，系统学习基础党务知识，打牢履职尽责基础。主场企业比拼干。以帕沃可、正大汽配等大型非公企业为演武场，通过1人主导、多人协作、逐企轮转等方式不定期开展集中练兵，强化实践锻炼。
优管理，全过程激励担当作为。三级体系组团管。建立“两新工委—行业主管部门—党建指导站”三级管理体系，在经开区、非公党委等4处党建指导员集中地设立党建指导站7个，将专职党建指导员纳入“组团”管理，实现“团队作战”。考评并重量化管。以“日常督查 季度汇报 社会评价”方式量化平时考核，采取“个人自评 站点复评 组织部综评”三步走开展年终考评，按照平时考核、年终考评各占50%的比例计算年度分值，作为评先评优、职业晋升依据。激励保障用心管。参照机关单位临聘人员政策对专职党建指导员进行管理，落实“五险一金”，按照“基本工资 出差补助 绩效报酬”计发工资，月收入可达4500元，以真金白银激励担当作为。
优使用，全领域促进作用发挥。联企解难题。明确1名专职党建指导员联系指导5家企业，建立联企对子25个，主动为企业宣讲政策、帮助化解矛盾、协调解决困难。近两年，为企业解决难题60个，指导培育省级先进基层党组织1个、广安市两新组织“五星级党组织”2个。联村助振兴。以“两新联百村·党建助振兴”行动为契机，专职党建指导员与25个村党组织书记结成对子，协调联系指导企业等资源力量，开展“点亮一个微心愿”活动125场次，帮助提供就业岗位350个、带动就业2400余人。联盟促发展。结合国土空间规划实际，将属地两新组织纳入北中南三大片区党建联盟，专职党建指导员化身代言人，在联盟中发出“两新”声音，今年以来，为片区党建联盟提供“金点子”10条，开展共建活动2场。
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