韦庄镇:党建引领“三长”联动 让社区服务更有温度(社区三长联动工作亮点)

韦庄镇韦庄社区积极探索社区治理新举措,提出“党建引领,三长联动”的思路,把“网格长-楼栋长-单元长”队伍建设作为重要抓手,充实了网格服务管理力量,完善组织架构,打通服务群众的“最后一公里”。

党建 网格上下联动化。按照县级“十项重点工作”部署,进一步加强社区规范化治理,完善基层共建、共治、共享体系,提升社区服务能力与效果。韦庄社区迅速响应《“党建 网格”四化建设》要求,召开小区楼栋长、单元长推选工作,动员部署会议,成立了由社区“两委”班子成员牵头、组织网格员具体实施组建的楼栋长和单元长工作专班,加强对楼栋长、单元长推选工作的组织协调和指导,及时解决工作中出现的问题和困难。

韦庄镇:党建引领“三长”联动 让社区服务更有温度(社区三长联动工作亮点)

党建 网格管理精细化。社区网格员逐楼逐户对人员信息进行细致摸排,建立人员信息台账。截至目前,网格员已对辖区8个小区,36个楼栋58个单元进行了摸排,建立起人员信息分类台账,使各项工作从社区的“点”延伸到居民群众的“全覆盖”,形成点面结合的工作体系。社区选取广厦人家、薇馨新苑、薇馨园、丽馨园、薇馨北苑、四五六小区作为试点小区,在前期细致摸排的基础上,对摸排出的有意愿参选人员逐人逐户上门做好思想动员,让其甩掉思想包袱,鼓励其积极参与到社区建设中来,目前已选出的30名责任心强、群众基础好、思想觉悟高的楼栋长及39名热爱公益事业单元长。他们率先开展挂牌上墙工作,共计上墙公示牌41块,用服务牌公示楼栋社区包网格干部、网格员、楼栋长、单元长的电话,工作职责,形成有效的“社区党支部 包网格干部 网格员 楼栋长 单元长”五方联动工作机制

韦庄镇:党建引领“三长”联动 让社区服务更有温度(社区三长联动工作亮点)

党建 网格任务清单化。韦庄社区初逐级下达党建引领社区治理工作任务清单,月底报告核查工作成效,形成工作闭环。主管网格干部对网格员做了“怎样做一名合格的网格员”开始的严格培训,制定了工作职责及管理制度,要求网格员落实“发现一个问题、提出一个问题、解决一个问题”的“三个一”要求。韦庄社区结合实际推出了韦庄社区12345工作法,建立了“意见建议、利益诉求、投诉举报”民情“三本账”,截止目前,共提出问题71个、解决问题65个,问题解决率为91.5%。

韦庄镇:党建引领“三长”联动 让社区服务更有温度(社区三长联动工作亮点)

党建 网格制度化。社区党支部建立考核奖惩制度,将网格化服务管理纳入党建目标责任制中,对表现突出的党员、网格员,优先作为各级各类评选表彰活动推荐对象。此外,党支部在发展党员时,注重从网格员中优先发展,每年开展“星级网格员”“优秀网格员”等典型评选活动,落实有关奖励,对考核不称职的予以撤换。

社区工作既是一份责任,也是一份担当。在今后的工作中,韦庄社区一定认真学习党的各项方针政策,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行职责,尽力做好为民服务这份工作,共同将社区建设得更好。(通讯员:王玉龙 任秋红)

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