韦庄镇韦庄社区积极探索社区治理新举措，提出“党建引领，三长联动”的思路，把“网格长-楼栋长-单元长”队伍建设作为重要抓手，充实了网格服务管理力量，完善组织架构，打通服务群众的“最后一公里”。
党建 网格上下联动化。按照县级“十项重点工作”部署，进一步加强社区规范化治理，完善基层共建、共治、共享体系，提升社区服务能力与效果。韦庄社区迅速响应《“党建 网格”四化建设》要求，召开小区楼栋长、单元长推选工作，动员部署会议，成立了由社区“两委”班子成员牵头、组织网格员具体实施组建的楼栋长和单元长工作专班，加强对楼栋长、单元长推选工作的组织协调和指导，及时解决工作中出现的问题和困难。
党建 网格管理精细化。社区网格员逐楼逐户对人员信息进行细致摸排，建立人员信息台账。截至目前，网格员已对辖区8个小区，36个楼栋58个单元进行了摸排，建立起人员信息分类台账，使各项工作从社区的“点”延伸到居民群众的“全覆盖”，形成点面结合的工作体系。社区选取广厦人家、薇馨新苑、薇馨园、丽馨园、薇馨北苑、四五六小区作为试点小区，在前期细致摸排的基础上，对摸排出的有意愿参选人员逐人逐户上门做好思想动员，让其甩掉思想包袱，鼓励其积极参与到社区建设中来，目前已选出的30名责任心强、群众基础好、思想觉悟高的楼栋长及39名热爱公益事业单元长。他们率先开展挂牌上墙工作，共计上墙公示牌41块，用服务牌公示楼栋社区包网格干部、网格员、楼栋长、单元长的电话，工作职责，形成有效的“社区党支部 包网格干部 网格员 楼栋长 单元长”五方联动工作机制。
党建 网格任务清单化。韦庄社区初逐级下达党建引领社区治理工作任务清单，月底报告核查工作成效，形成工作闭环。主管网格干部对网格员做了“怎样做一名合格的网格员”开始的严格培训，制定了工作职责及管理制度，要求网格员落实“发现一个问题、提出一个问题、解决一个问题”的“三个一”要求。韦庄社区结合实际推出了韦庄社区12345工作法，建立了“意见建议、利益诉求、投诉举报”民情“三本账”，截止目前，共提出问题71个、解决问题65个，问题解决率为91.5%。
党建 网格制度化。社区党支部建立考核奖惩制度，将网格化服务管理纳入党建目标责任制中，对表现突出的党员、网格员，优先作为各级各类评选表彰活动推荐对象。此外，党支部在发展党员时，注重从网格员中优先发展，每年开展“星级网格员”“优秀网格员”等典型评选活动，落实有关奖励，对考核不称职的予以撤换。
社区工作既是一份责任，也是一份担当。在今后的工作中，韦庄社区一定认真学习党的各项方针政策，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行职责，尽力做好为民服务这份工作，共同将社区建设得更好。（通讯员：王玉龙 任秋红）
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