2017年，镇江市信访局党建工作“书记项目”将“提升党小组会议质量，发挥党小组作用”立为课题，以“三抓一争”提升党小组党建工作的支点作用，党小组长在党建活动的骨干作用，把党员干部的精气神凝聚到“对标苏南”的对决主战场，始终保持着党员干部队伍生机活力。
抓责任。强化“书记项目”书记抓的意识和责任。党组书记与党支部委员、党小组长进行座谈调研，了解党支部、各党小组阵地建设和党小组长作用发挥情况，研究确定立项，提出强化和发挥党小组及组长思想工作“前哨所”、党建活动“小阵地”、作风建设“监督员”等作用，着力提升党建工作能力和水平。牵头制定《市信访局“书记项目”实施方案》，对党组和支部及成员在项目中的任务进行细分、责任进行传导，形成一体部署、级级贯通、逐级落实的工作格局。组织党小组长开展“如何发挥党小组党建‘小阵地’作用”等四个专题的业务培训，率队带领党小组长到实地观摩、现场教育、一线调研，定期听取支部情况汇报和检查分析项目推进情况，确保项目推进落实，具有实效。
党组书记给党小组组长进行培训辅导
抓帮带。党组成员以普通党员身份参加党小组活动和指导党小组活动做到具体化。参加党小组活动时，尊重党小组长安排，支持党小组长工作，做到讨论率先发言，活动带头参加，表态第一发声。及时把上级和党组关于党建各项要求向党小组长进行传达和交流，根据支部和党小组活动安排，提出意见建议，组织学习交流时，配合引导和归纳小结，提高党小组活动质量。在党员干部思想情况掌握上和落实党组、党支部决议上，党组成员协助党小组长当好“信息员”、“宣传员”、联络员”和“监督员”，使党员干部落实好党的组织生活制度，自觉接受党内外监督。
抓阵地。党支部把“以会代训”作为提高党小组能力素质提升的重要方式，除决议事项会前听取党小组长意见外，其他党支部会议均吸纳党小组长列席参加，不搞层层部署，直接传授方法。在各类专题学习研讨、“暖企惠民”大走访等工作中，党支部把党小组作为基本单元，围绕支部部署抓落实，党支部定期检查，既提升活动的灵活性和有效性，又增强了各党小组自觉抓党建的意识。实施“先锋亮绩、积分管理”制度，以党支部为考核管理主体，以党小组为考核管理基本单元，对全体党员参加组织活动、政治理论学习等情况进行量化积分和考核评价，实现党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化。
学习企业党建工作
争先进。组织党小组长到镇江恒顺集团学习党建工作经验，打造具有单位特色的党建文化阵地，浓厚党建氛围；向优秀党员典型学习先进事迹，重温初心，让先进人物精髓注入到思想中；到基层党支部调研座谈，开展共建，激发争先动力。各党小组还采取多种形式，以灵活多样、务实有效方法开展活动，市人民来访接待中心党小组在开展“创建群众满意文明接访窗口”活动中，党员佩戴党徽上岗接待群众，增强联系服务群众的思想自觉和行动自觉，做到“形象更佳、服务更优、窗口更亮、环境更美、群众满意”。
“书记项目”使党小组作用发挥明显增强，党小组长抓党建的能力得到明显增强，党员干部自觉接受党性培育的意识明显增强，以“党小组 ”的党建模式初具模型。
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