小雪过后的北京犹如沐浴后的美人，清新而亮丽。路边树尖上顶着一髻儿白花，好像朵朵待采摘的棉花。红装绿瓦上全白了，给蓝天镶上一道银边。一切都变得安静了……随着冬日脚步的临近，各大国企也放下了自己招聘的步伐，等待着新春来临，再搏一回。各位等待招聘的锦鲤们，也需要多做准备啦。接下来，小编带你了解下中国邮政的考情。希望可以帮你提前了解情况。中国邮政的校招虽然因招聘方式的不同而使得笔试和面试的考试时间也不同。早起的鸟儿有虫吃，提前了解中国邮政面试的基本情况，做到心知肚明。
（一）面试形式
一般来说，中国邮政的面试采用自行组织的方式，面试形式也不尽相同。秋招的联合招聘,面试形式多采用结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。邮政的面试也分多轮环节。很有可能一轮采用无领导小组讨论，二面采用半结构化面试哦~因此，无论是备考联合招聘还是独立招聘，结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论都需要做准备。
（二）面试内容
邮政的面试主要考察的是面试人员与岗位的匹配度以及应聘人员的综合素质。
岗位匹配度就是求职者与岗位的匹配程度，包括任职条件、岗位职能与员工特征比如教育经历、生活背景等相匹配的程度，还包括岗位提供的报酬福利待遇与员工需要、动机匹配程度。一般来说，求职者的考取的四六级证书、职业资格证书等硬件条件越相符，匹配程度越高。所参与的社会实践与岗位职能越接近，匹配程度就越高。而求职者对薪酬待遇的要求也是企业需要考虑的范畴，如果岗位的要求不高，那么企业给与的报酬就相对其他岗位低些。总之，小伙伴们投简历之前，一定要对自己所投递的岗位有多方面的了解哦。
综合素质是从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。看脸的时代，个人形象是跟重要的，虽然外表不能决定一个人的能力，但是在一定程度上能给面试官留下很重要的印象，说白了就是第一印象的重要性。语言表达能力是面试者求职的第二关键法宝。所以，参与面试之前，一定要多多联系。当然，心理素质不能差，心理素质强的人，抗压能力就相对强些，虽然国企加班的可能性会小些，但是遇到重大活动或重大会议，需要抗事儿就需要你能拿得出手。
说白了面试就是寻找与自己气场相投的人，多加练习，面试定会脱颖而出的~
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