创建“焦桐花开”党建品牌 聚力打造高质量发展新引擎(党建品牌打造 共谋发展)

来源:人民网-中国共产党新闻网

今年以来,国家税务总局淄博市博山区税务局抢抓“焦桐花开再读焦裕禄”五级联学活动机遇,守正创新,踔厉奋发,全力构建符合新时代特征、具有博山特色和税务特点的“焦桐花开”党建文化品牌,赓续红色血脉,弘扬焦裕禄精神,通过打造“党建链”,做强“业务链”,形成“服务链”,持续扩大党建工作的引领力,努力把党建优势转化为推动博山税务高质量发展的新引擎。

全力打造“党建链”,创建“焦桐花开”党建文化新品牌

阵地强建设。充分汲取焦裕禄起源地的精神营养和资源优势,以税务街办公区为中心点,打造“焦桐花开”党建文化品牌宣传教育基地。教育基地重点包含三方面内容:在税务街办公区创建“焦桐花开”党建文化展区,通过博山的历史资料和珍贵历史资料,讲述焦裕禄的成长环境;打造抗日战争旧址,参观焦裕禄曾在战乱时期被关押过半年的遗址,让真实历史现场变成现实课题,在“故地重游”中感受焦裕禄不屈不挠的精神;在“双联系双报到”社区开展志愿服务活动,建立起历史与现实联系通道,构建理论与实践连接的脉络,真正践行焦裕禄亲民爱民、无私奉献的精神。

结对助共享。本着互帮互助、资源共享、专业实效原则,与焦裕禄纪念馆举行“传承焦裕禄精神,党建结对共建”活动。全局党员干部到焦裕禄纪念馆和焦裕禄小院进行参观、宣誓,利用焦裕禄红色教育资源开展形式多样的主题教育、社会实践和志愿服务活动,为巩固和深化“焦桐花开”党建文化品牌开辟新路径。

制度重落实。积极构建党建统领、文化引领、品牌提领的“党建 绩效”工作新格局,对照“不忘初心、秉持公心、服务热心、工作尽心、持久恒心”的“五心”标准,配套落实“焦裕禄式好党员”评定制度,大力实施党员量化积分管理机制,每季度对党员进行积分评议,在各单位设置党员示范点和党员先锋岗,营造“争做焦裕禄式好党员”的浓厚氛围。

巡察促规范。结合巡察各环节工作,建立健全巡察工作制度,不断完善巡察整改和成果运用机制,进一步落实落细主体责任,促进全局在巡察巡视、作风整顿等工作中发现问题并及时有效解决。通过“学党章党规党纪”、支部规范运行“全面体检”、落实组织生活清单等形式,以及“面对面”指导、“一对一”帮扶,查摆梳理组织规范中存在的短板弱项,倒逼党建工作标准化、规范化,用“焦桐花开”激活队伍内生动力。

着力做强“业务链”,以“焦桐花开”推动党建税务工作深度融合

党建税收,一体推进。按照总局“纵合横通强党建”要求,健全完善党建与税收业务深入融合机制,建立“党建与税收重点工作一体化推进清单”,将党建与业务的融合体现到决策、部署、落实、检查、考核全过程,以党建的方法解决业务的堵点、难点,以业务工作成果检验党建工作成效。结合地区实际,积极打造“焦桐花开”党建品牌和红色党建联盟,加大身边典型培树力度,引导广大干部见贤思齐、干事创业。

主业聚力,促进发展。持续完善政策直达快享机制,围绕提振工业经济运行、促进能源电力保供,落实减税降费,为企业纾困解难。依托税收大数据为企业“量体裁衣”,按需制定《“一户一策”税收解决方案》,促进精准监管。提升纳税服务,营造公平法治税收环境,紧扣便民办税春风行动,举办税费服务产品体验师活动,现场征集意见建议。推进社保费“网上办”,编制企业社保费电子税务局操作流程,做好税收证明事项告知承诺制、首违不罚等各项便民政策,使税收执法更加有温度。

干部培养,绩效管理。实现税务工作高质量发展,人才队伍是关键。博山区税务局积极探索干部培养新路径,实施青年干部培养“五年计划”,开展常态化组织练兵比武,使青年干部在“比、学、赶、帮、超”良好氛围中快速成长。结合数字人事管理系统梳理岗位职责,定岗定责定员,将个人绩效考严、考实、考细,创新探索建立干部表现评价新机制作为补充,激发干部队伍内生动力,努力打造一支有活力、有激情、有干劲、能干事、干成事的干部队伍,进一步夯实发展根基。

创新形成“服务链”,以“焦桐花开”打造高质量发展新引擎

构建联盟,优质服务。为扩大“焦桐花开”党建文化品牌项目的影响力和名誉度,博山区税务局积极协调,与博山区财政、人社、自然资源、环保、医保、人行等部门单位建立“焦桐花开 裕禄党旗红”党建业务融合共建联盟,通过共同开展“传承弘扬焦裕禄转作风抓落实”活动,深入挖掘理解焦裕禄精神的形成过程、内涵及其时代价值,大力推进税收共治,不断提升重大项目管理服务水平,助力博山区上下进一步转作风抓落实,让焦裕禄精神在博山走深走实。

精准对接,靠前服务。将“焦桐花开”党建文化品牌精准对接“五好”城市建设工作部署,成立税收专家顾问团队,在鼓励技术创新、发展实体经济、打造特色产业等方面靠前服务,一户一策优化服务措施,抓紧抓实优惠政策落实,切实发挥税收政策支持引导作用,打响“焦裕禄精神起源地”品牌;把弘扬焦裕禄精神融入“我为群众办实事·走千村进万户”大走访大排查大提升活动中,积极开展进乡村进社区进企业税收优惠政策宣讲、送政策上门等活动,成立巾帼税收专家顾问团队,深入基层群众,通过召开座谈会、发放征求意见表等方式,了解百姓之所想所需,探寻税收服务“薄弱环节”,持续提升纳税人满意度;充分运用好调研、谈心谈话等工作方法,以“三会一课”主题党日为载体,突出“问题分析研讨”重点,从业务短板看党性、作风、能力等方面存在的问题并加以改进,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,真正传承焦裕禄艰苦奋斗、真抓实干精神品格。

组织宣讲,真情服务。组建青年税务干部宣讲团队,以演讲、朗诵、情景表演、歌曲演唱等方式,再现焦裕禄当年访贫问苦、心系群众的工作场景,把焦裕禄故事生动的“演”出来,使焦裕禄精神在舞台上“活”起来,具有税务特色的党课内容得到博山区机关工委肯定;持续深化“焦桐花开”党建品牌,打造《焦桐花开 税香满怀》专题片,在与国家税务总局采购中心、山东省税务局、淄博市税务局的五级联学等多次党建共建中展播。

(作者:李旭,为国家税务总局淄博市博山区税务局党委书记、局长)

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