通讯员 靳菲菲
近年来，泰安市岱岳区范镇党委聚焦基层党建指导中心建设、基层党建指导员队伍建设、基层党建制度建设，提出“三三”工作思路，不断提升基层党支部的政治功能和服务功能，推动全镇基层党建全面进步、全面过硬，为全镇高质量发展提供坚强组织保证。
建强“三”个阵地，高标准设置指导中心
坚持将阵地规范化建设作为提升基层党组织政治功能和组织功能的必答题，通过以点带面、以面成片，推动全镇基层党组织阵地规范化建设整体跃升。
打造镇级党建综合阵地。与“乡镇党校规范化”建设项目一体谋划、同步推进，在范镇党校原址的基础上进行改扩建。在原党校1间培训教室、1间阅览室、1间办公室的基础上进行改扩建党群服务、党员教育、基层党建工作指导、乡村振兴产业服务、基层社会治理研究、老干部交流等功能室，并配备书籍、电子设备等设施，确保阵地服务、教育等功能最大化发挥。
打造区域化党群阵地。投资100余万元，打造刘埠东村、郑寨子村、贠北墠村区域化党群服务中心，整合区域内的资源力量，积极构建服务党员群众的新载体，真正把其建设成服务办事、党员活动、文化健身、警务治安、商贸超市等于一体的服务中心，打通服务群众最后一公里。
打造村级服务阵地。按照“有办公房、有办公设施、有党员活动室、有群众活动场所、有公开栏”的“六有”标准，扎实推进村级活动场所改造。现投资100余万元，对张寨子村、大辛村、大沟头村、贠北墠村等中心村党群服务中心进行新建、扩建、修缮，村级活动场所更加规范。
突出“三”个关键，选优配强党建指导员
坚持“精心选定、选育结合、精确指导”原则，选优配强党建指导员，督促党建指导员履行好党支部组织生活的审核、指导、监督职责，提升基层党支部过硬指数。
突出“选”，建强队伍。从熟悉基层党建工作、熟练掌握党内政治生活制度要求，责任心强、群众基础好、基层工作经验丰富的遴选39名机关干部担任村级党建指导员，为规范开展组织生活、打造过硬党支部提供人员支持。
是突出“育”，提高能力。注重加强党建指导员业务培训，每季度举办1次党建业务大讲堂、每半年举办1次交流研讨会，在“今冬明春”、“铸魂赋能”系列党员培训中，专门开设党建指导员专项培训班，常态化开展交流学习、集中性开展业务培训，不断提高党建指导员综合素质。
突出“管”，强化责任。开展“三亮三比”活动，引导党建指导员主动亮明党员身份、亮明工作岗位、亮明先锋誓言，开展志愿活动、开展网格包保、开展擂台比赛，比服务、比作风、比实绩。组织“党徽闪光”系列活动20余次，党员干部切实参与到综合环境整治、帮扶困难群众、村级公益事业等各项工作中，惠及全镇群众2000余人次。
健全“三”项制度，规范落实组织生活
制度是管根本、管长远的，制度的生命力在于实施。
建立健全包保联系制度。每周定期深入各基层党支部，全面剖析全镇各党支部建设情况，注重加强党的组织建设，指导各基层党支部根据“晋位升级”目标，制定切实可行措施，严格落实主题党日、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员，列席村级各种会议，参与重点问题研究，监督各项民主制度的规范执行，帮助村级落实好一系列基层组织建设重点工作。
建立健全党建跟踪问效制度。注重党建跟踪指导全覆盖，采取现场观摩、月调度、季通报等形式，依托新兴范镇微信公众号、党办督查、重点工作公示栏等平台，对党建指导工作跟踪问效，不落一村、列明问题、及时整改、动态更新，保证基层党建的规范提升工作直击痛点、立竿见影。
健全考核评价制度。制定党支部管理考核制度，采取现场观摩、举办擂台赛、群众测评等方式，突出党建特色工作成效，实行差异化考核，引导各党支部充分挖掘各村优势、指导村级发展。强化结果运用，将考核评价结果作为“七一”表扬的重要参考依据，进一步激发各党支部创业热情。
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